職種別の選考対策
年次:

20年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.49353 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 三日間 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 1チーム5,6人で全体で30人ほど |
参加学生の属性 | 東京大学、早稲田大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント企業を選び、その企業が取るべき事業戦略の立案。
クライアント企業は複数の選択肢の中から自由に選ぶことができ、事業戦略に関しても特に制限はない。かなり自由に進めることができる。機器は各自持ち込みだった。ワークに必要なホワイトボードやマーカー、メモは支給される。
ワークの具体的な手順
初日の午前中は簡単な会社説明会と社員との交流。1日目午後からワークが始まる。三日目午後に社員に向けてプレゼン
インターンの感想・注意した点
とにかく最終目標はどこにあるのかを意識するようにした。何度か行き詰まってしまう瞬間があったが、その度に今何をしているのか、なぜやっているのか、何を成し遂げなければいけないかをチームで共有し、進むべき方向を確認するようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者には全員早期選考の応募資格が与えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
現役コンサルタントの社員が2,3名ほど会場に顔を出し、意見をくれる。そこまで積極的に関わる様子はない。選考ではないため、社員に常に見られているという感じはあまりない。どちらかというと必要な時にサポートをしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業の固い雰囲気があると思い込んでいた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固い雰囲気などは全く感じなかった。社員の方々は皆優しく、富士通総研での仕事を楽しんでいるように感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクイーウェル総合職
-
コンサル・シンクタンクQO(旧:H.M.マーケティングリサーチ)マーケティングリサーチコース
-
コンサル・シンクタンク博報堂コンサルティングコンサルティング職
-
コンサル・シンクタンク進研アド総合職
-
コンサル・シンクタンクJR東日本マネジメントサービス総合職
-
コンサル・シンクタンク日立コンサルティングコンサルタント