職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

27年卒アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.495462 本選考 / 5days インターンシップの体験談

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27年卒

5days インターンシップ

本選考

九州大学 | 理系

2025年12月上旬

5days インターンシップ

2025年12月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	5日間
社員の人数	複数人
学生の人数	複数人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

5日間企業のオフィスでインターンシップを行います。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の部署に配属されてそれぞれの部署で実際に取り扱っているプロジェクトに重なる内容の課題に取り組みます。最終日には成果報告発表があります。開発業務からコンサルタント業務まで幅広い人によって様々な業務に取り組みます。

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ワークの具体的な手順

ワーク内容説明
ワーク実施
最終発表

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雰囲気

社員さんや他の学生も交えて取り組むことになるため、楽しみながら行う。

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注意した点・感想

ワークに対する姿勢や最終発表の質によって、選考での優遇度合いが変わるため、熱意を持って取り組むことを意識した。なるべく多く社員さんに質問するなど、社員さんとのコミュニケーションを活発にすることを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

その後の選考の優遇度合いが決まります。

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】約500人。倍率...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）】◯◯分野で、◯◯を実現するシステムを作り上げたい。インターンシップでは、◯◯という◯◯部の事業内容に強い魅力を感じた一方で、◯◯を課題に感じた。この◯◯という課題は、IT業界全体としても取り組む必要があるもので、貴社の◯◯という強...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで配属された本部の部長以上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続 → 面接 → 退出　【質問内容】■質問冒頭逆質問（10分）逆質問を終えてどう感じたか志望動機キャリアパス研究内容学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模、待遇、社風、キャリア選択の広さなど自分の軸に一番当てはまっている企業だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】適宜活動状況を聞かれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】採用人数は全体で500人ほど。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶の理系院生がほ...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことはなんですか？】私は◯◯として、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 ◯◯のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれました。まず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoom接続　【質問内容】質問：どのようなキャリアを想像している？研究について。自身の強みと弱み回答：業界の垣根を超えられるようなPMになって日本の産業の発展に寄与したい。研究内容について。強みはリーダーシップと課...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界内での給与レベルはトップで、働く環境も自分の希望するものだった。その上で、インターンに参加し魅力的で尊敬できる社員の方が多いことが決め手になった。　【内定後の課題の有無】今の所なし　【内定後の拘束】今の所なし　【内定後の研修など】今の所なし　【採用人数・倍率】他の職集も...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。（300字以内、特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。）】私は、ITの力で○○業界の社会課題を解決し、人々の体験価値を向上させたい。○○のアルバイトで、社員の発注業務の負担や発注ミスによる大量廃棄の現...

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