野村総合研究所の 通過ES・選考体験談一覧

これまで挑戦したこと、乗り越えた困難（500文字以内）

大学受験塾でのアルバイトにおいて、「チームの価値を再設計・再発信するしくみの構築」に挑戦し、生徒からの相談件数を前年の約◯◯倍に増やした。 私たちアルバイトチームは全科目の質問対応・受験相談を担っていたが、勤務初年度、生徒から利用されることは少なく、知識や経験が活かされない現状に課題を感じていた。そんな中、生徒に「どうせ“...

特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと（300字以内）

特に挑戦したいのは、ITを活用して顧客課題を解決する企画・提案業務である。その理由は、塾のアルバイトでチームの課題を自ら分析し、改善策を設計・実行することで、生徒からの信頼を構築することができた経験にある。この経験を通じて、本質的な課題を捉え分解し、仕組みとして解決策を提案・実現して変化を生むことに強いやりがいを感じた。本...

イベント詳細

カメラ、マイクはOFF。 企業理念、求める人物像、ESの攻略法 人事の方からだけではなく、若手社員からもお話ししていただける。

大学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500文字以内）

「挑戦し成し遂げたこと」として、30人規模の〇〇部で主任としてデータ分析を活用した練習作成に尽力し、貢献した経験がある。就任当初「練習しても大会で結果が出ない」と嘆く選手の姿に問題意識を抱いた。私は初心者から全国大会経験者まで所属しているにも関わらず、一律の練習を行っていたことを要因と考えた。個々の成長に寄り添うべく、私は...

あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。（300字以内）

産業ITソリューションにてIT技術を活用した課題解決に取り組み、顧客の変革を支えるプロセスの一端を経験したい。特に顧客の潜在的な課題を特定し、関係者と協働して進める包括的なプロジェクトに興味がある。〇〇部で部員の記録向上を目的にデータを用いた特性分析に取り組む中で、現状把握から改善に繋げることにやりがいを感じたためである。...

挑戦したこと、乗り越えた困難（500文字以内）

個別指導塾の新規開校にあたり、中学生の成績が伸びず、生徒数も微増にとどまっていました。そこで「定期テストを平均20点向上させること」「生徒数を増加させること」を目標とし、現状を分析しました。その結果、最大の課題は講師ごとの授業レベルの属人化であり、その背景には講師間の情報共有不足や指導計画の欠如、生徒からテスト日程や範囲と...

特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと（300字以内）

私は、ITソリューション事業の中でも産業分野へのソリューション提供に強く関心があります。この考えに至ったのは、以前参加した他社のインターンシップで、ITを活用した製造業の現場改善を体験したことがきっかけです。その中で、ITを用いて改善策を構想・提案する過程に面白さを感じ、製造業に限らず、多様な企業の課題解決に携わる仕事に挑...

承諾/辞退理由の詳細

配属確約の内定であった

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属部署の副本部長級

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続

質問内容

インターンシップを振り返って今考えるとよりよい案はあったか チームでの振り返りでどのようなことを話したか 複数社内定をもらった場合、入社先をどのように選ぶのか 今日の面接を通して言い直したい部分はあるか

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください

貴社の強みである、戦略立案からシステム構想、実装・運用までを一貫して支援する「コンソリューション」を通じて、企業のDXを形だけで終わらせず、実際の価値創出につなげることを実現したいと考えている。多くの企業では、先端技術の導入自体が目的化し、業務や組織の変革まで踏み込めていないケースが多い。貴社が培ってきた業界知見とIT・マ...

各質問項目で注意した点

300字以内で設問一つだけという限られた量であったため、その短い文章の中でどれだけ自分の熱意と事業に関する解像度の高さを表現できるかを考えた。

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続

GDのテーマ・お題

ブライダル関連

GDの手順

スライドが一枚表示され、そこに記載されている内容に基づいて議論を行う.ただし、pcによる画面共有が禁止されていた.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続

質問内容

大学入学以降に挑戦して成し遂げたこと・困難を乗り越えたこと ↑に関する深堀りの質問をいくつか インターンシップの応募理由 ITを用いて社会課題を解決したニュースで気になったもの（これは事前に考えておくように言われる）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

他社と同様にspiの試験なので、ほかの企業で経験を積むとよい.

大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。  特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。※セキュリティエキスパートコースに応募される方は、ITに関連する経験をお書きください。（500字以内で記入してください。） 

大学在学中、ITコンサル企業の長期インターンに参加し、社内DX推進の一環として業務効率化ツールの導入プロジェクトに挑戦した。課題は、部署ごとに業務フローやITリテラシーが異なり、既存ツールが形骸化していた点である。私はプロジェクトメンバーとして、まず現場担当者へのヒアリングを行い、業務の流れとボトルネックを可視化した。その...

あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。（300字以内で記入してください。）

本インターンシップでは、DX推進における構想策定から実行支援までの一連のプロセスに携わってみたい。特に、単なるシステム導入に留まらず、業務改革や組織設計、ITガバナンスまで含めた全社横断のDX支援に関心がある。企業がDXに取り組む中で、技術的には可能でも組織や運用の壁によって成果が出ないケースが多いと感じており、その課題構...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書きつつ、構造化して論理的に記述することをこころがけた.また、なぜそう思うのかをしっかりと記述した.

実施日程

8月下旬、五日間

実施場所

大手町オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。

複雑な経営課題に対して徹底的に分析し、構造的に整理して解決策を導く貴社のアプローチに強く魅力を感じている。特に、戦略立案に留まらず実行支援まで一貫して伴走する点に深く共感した。私はこれまで、目標と現状のギャップを捉え、計画的に課題解決を進める姿勢を大切にしてきた。本インターンを通し、貴社の思考プロセスと現場での実践姿勢を体...

大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること

塾講師としてのアルバイトで校舎全体の指導改善案を生み出した。大学受験を志す高校生を主に個別指導しており、毎週実施される確認テストの合格率が校舎内で低迷していたことを受け、2カ月後に合格率を◯◯%向上させることを目指した。まず、校舎内での講師の連携不足が課題であると整理した。そこで、2点の工夫を行った。1点目は講師間の情報共...

上場している企業から具体例を挙げ、問題点と解決策の提案

私は「ユニクロ」が直面している日本国内や欧米市場の成長鈍化が問題であると考える。この問題の真因は3点ある。1点目はグローバルブランドとしての立ち位置である。欧米市場では｢低価格｣や｢ファッション性｣でZARAやH&Mと競合しており、｢高品質・ベーシック｣での差別化が不明確となっている。2点目はローカライゼーションが...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

GDのテーマ・お題

公開は禁止されている。

GDの手順

一般的なGDと一緒。 最初に役割分担、前提確認、議論、まとめの順。ただし、最後に発表はない。また、ワードやnotionでメモを書いて共有することは禁止されているので、書記になりたい人は、紙とペン必須。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続して、終了後は退室

質問内容

自己紹介 ・ESでは上流に興味があると書いてありますが、なぜか。 　技術は開発するだけでなく、どこにどう応用するかが大事。自分は技術をたくさん学ぶことで、適切なソリューションを提案できるようになりたい。 ・最近の技術で興味を持ったものは何ですか。 　デジタルアドレス。詳しい技術の説明と、現状のどの課題を解決できるのかを説明...

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの問題集を一周解いて、間違った問題をもう一周する程度。また、他の企業で練習して形式を掴んでおいた。

あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。

ITを活用した課題解決に強い関心があり、特に要件定義やシステム設計など上流工程を通じて、顧客の課題を深く理解し、最適な提案につなげるプロセスを実践的に体験したい。大学で学ぶ中、技術が優れているだけでは不十分であると実感した。この経験から、エンジニアには技術力だけでなく、課題発見力、構想力が不可欠だと考えるようになった。イン...

大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

私が挑戦し成し遂げたことは、卒業研究で、従来手法の課題を解決する新手法の開発に成功したことである。 私は、類似する地域を、◯◯や◯◯などに◯◯分類する研究を行った。◯◯分類は、効率的に道路や交通機関を配置するための都市計画や、新規出店をする際のビジネス戦略などに応用することができる技術である。今までの手法では、◯◯情報を利...

各質問項目で注意した点

ワンキャリアなどを見て、他のESを参考にしながら書いた。特に、何をしたいか、については実体験を盛り込んだ。

実施日程

9月

実施場所

横浜

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

Sureでトップで、早いうちからプロジェクトマネージャーなど、上流を経験できる。 また、合わなかったとしても転職がしやすいから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級の現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、退室

質問内容

・なぜIT ITが社会課題を解決するための強力な手段であると感じ、実際に自身も、その分野で活躍したい ・内定を他にもらっている企業は？ ・なぜ、NRIなの？他にもIT企業から内定はもらっていてそっちもいい企業だと思うけど インターンでNRIの社員の方がとても優しかった。自分に合っている。 ・就活の軸 人の良さとIT ・弊社...

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）

〇〇向けのシステム開発部門で、大規模システムのDX化やモダナイゼーションに携わりたいと考えています。インターンを通じて、多くの現場では依然としてアナログな運用が残っていることや、長年の改修によってシステムが複雑化し、新技術の導入障壁となっている「2025年の崖」のような課題を肌で感じました。 大学で学んだ知識を活かし、単な...

各質問項目で注意した点

インターンで具体的な業務内容を把握できていたので、できるだけやりたいことを具体的に書くように心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。業界内での給与レベルはトップで、働く環境も自分の希望するものだった。その上で、インターンに参加し魅力的で尊敬できる社員の方が多いことが決め手になった。

内定後の課題の有無

今の所なし

内定後の拘束

今の所なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでzoom接続

質問内容

質問：どのようなキャリアを想像している？研究について。自身の強みと弱み 回答：業界の垣根を超えられるようなPMになって日本の産業の発展に寄与したい。研究内容について。強みはリーダーシップと課題解決能力。弱みは不和を嫌いすぎてしまうところ。

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことはなんですか？

私は◯◯として、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 ◯◯のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれました。まずは現場の最前線で経験を積み、多角的な視点を持つPMへと成長したいと考えて...

各質問項目で注意した点

設問が一問でしかなく、字数も300字以内とかなり短いため自分のやりたいことをまっすぐ伝えるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでzoomに入って開始、終了後退出

GDのテーマ・お題

ある企業の経営戦略についての選択肢から選ぶ

GDの手順

・個人で資料を読み込む時間 ・資料の概要を確認 ・決める基準をすり合わせ ・事実を元に議論し選択肢の中から一つ選ぶ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜNRIのインターンに参加しようと？なぜ◯◯の部署？ A.自身の希望としてい◯◯分野では幅広いお客様を支援しているから。各業界のリーディングカンパニーの課題解決を通して社会にインパクトを残したいと考えたから。 その上で優秀な社員の方が多いから。企業選びの軸として働く環境はかなり大事にしていて優秀な社員の方と高めあってい...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語20問（20分）、非言語15問（20分）、性格300問（30分）

対策方法

書籍を購入し解放を叩き込んだ。時間が足りないのでスピード感を持って解く訓練をした。

大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

私が「挑戦し成し遂げたこと」は個別指導塾のチーフとして、生徒の成績向上に教室全体で取り組み、◯◯を改善したことだ。チーフになった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いという状況にあった。私は、◯◯することで、「◯◯」ではなく、「◯◯」が主な要因であると特定した。そこで「◯◯」という目標を掲げ、教室全体を巻き込ん...

あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。（300字以内）

私が特に挑戦したいことは、◯◯におけるITを用いた業務改革の企画・提案だ。大学では◯◯について研究し、産業構造や経営戦略への関心を深めた。特にITは、既存の仕組みを根本から変える力があり、◯◯な点に魅力を感じている。貴社のインターンでは、上流から下流まで一貫して支援する産業分野のプロジェクトに参画し、ITを活用した課題解決...

各質問項目で注意した点

ESの倍率もかなり高いので、何よりも期限よりも早めに提出することが大切。期限ギリギリに提出して通った知り合いは少ない。また、初見の人でもいめーじできるような具体的なエピソードを盛り込んだ。

実施日程

11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模、待遇、社風、キャリア選択の広さなど自分の軸に一番当てはまっている企業だったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

適宜活動状況を聞かれる