野村総合研究所の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬

会場到着から選考終了までの流れ

始めに顔合わせで軽く自己紹介をする時間があった。その後、選考が開始して最後に今後の流れを言われ、終了、解散。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語

挑戦し成し遂げたこと、または乗り越えた困難（500文字以内）

◯◯の現場において、新人スタッフの早期離職率の改善にリーダーとして挑戦した。当時、2ヶ月以内の離職率が5割という課題があった。原因を分析したところ、複雑な業務フローが多く、習熟度が低い状態での作業がミスを生み、自信喪失からモチベーション低下を招いていることだと分かった。そこで私はまず、属人化していた全業務を言語化してマニュ...

承諾/辞退理由の詳細

技術側に軸足を置いて働けるのは魅力的に感じていたが、OB訪問などを通して会社全体の労働時間が多く、心身の不調を抱える社員も一定割合いる点が不安に感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルで受付後、GDを行う部屋に案内された。GD終了後に最終面接も行い、面接終了次第解散した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の現場社員

質問内容

仕事でのやりがいや、若手のうちにどのような経験を積むことが多いか、今後のキャリアプランについて伺った。また、TEとして働く場合に求められる技術的素養や、開発の流れをどう身につけていくのかも質問した。金融領域では安定性や正確性が特に重要になるため、実際の案件ではどのような進め方をするのか、アジャイルとウォーターフォールの違い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

私は貴社のTEとして、金融業界を支える共同利用型プラットフォームの基盤づくりに携わりたい。きっかけは◯◯で働いた際、紙で管理していた会員施策がアプリへ移行し、店舗運営や利用者体験が大きく変わる様子を見たことだ。ITは業務を楽にするだけでなく、集まった情報を次の施策に活かし、利用者の行動まで変える力を持つと実感した。中でも金...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇のいい企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたあとGD、その後面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語非言語

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

技術を武器に「顧客の期待を超える社会基盤」を創り上げたい。長期インターンにてAIによる業務自動化を主導した際、技術で現場の課題が劇的に解決される瞬間に大きなやりがいを感じた。この経験から、技術の本質的価値をビジネスへ昇華させるエンジニアを志している。社会の血液である金融システムを、技術力でより強靭かつ高付加価値なものへ進化...

イベント詳細

アプリケーションエンジニア（AE）職とテクニカルエンジニア（TE）職に特化したセミナーでした。テクニカルエンジニアについては、サーバ・クラウド・AI・機械学習など多種多様な技術を組み合わせて顧客の課題を解決する役割であることが説明されました。基盤ソリューションとマネージドサービスの2つの業務領域の紹介や、AEとTEが連携し...

当社の当フィールドの志望動機を教えてください

ITを通じて現場の課題を構造的に捉え、仕組みで解決することで社会に新たな価値を生み出したいと考え、当フィールドを志望する。この価値観の原点は、所蔵学部◯◯部でチームの立て直しの経験にある。部長として、部員の活動意欲のばらつきという課題に向き合い、試験情報の共有制度や練習設計の見直しを行い、学業と両立できる仕組みを整えた。そ...

大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

「乗り越えた困難」として、コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、データ分析と従業員との対話を通じて常態化していた商品の欠品解消と業務効率化を成し遂げた経験を挙げます。当時、私の働く店舗では時間帯による客数の激しい変動に対し、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、機会損失となる欠品が続いていました。私は店舗の...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）

貴社のテクニカルエンジニアとして、最先端の技術とデータ活用を駆使し、顧客のビジネス変革と社会課題の解決を最上流から実装まで一気通貫で牽引したいです。私は大学でEV向け非接触給電システムを研究し、R言語を用いた統計解析によりエネルギー損失の最適解を導き出すことに注力しています。この経験から、技術を社会実装して初めて価値が生ま...

承諾/辞退理由の詳細

業界最上位の給与、待遇だから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

まず社員から説明があり、学生同士で自己紹介→GD

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

質問内容

これまでのキャリア 具体的な業務内容 今後のキャリアプラン→なぜそのキャリアを望むのか 残業時間や有休消化など働き方の実態 学生時代の就活軸 なぜNRIを選んだのか 入社前後のギャップ 当時の選考で意識していたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事