職種別の選考対策
年次：
20年卒 営業系※現在募集なしの志望動機と選考の感想
営業系※現在募集なし
20年卒 営業系※現在募集なしの志望動機と選考の感想
営業系※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 文系
志望動機
ゴールドクレストの営業系※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
デベロッパーを志望していました。その中で、少人数や社風から成長する環境があると感じたからです。
ゴールドクレストの営業系※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
挑戦し成長することができるかどうかです。社員合計で200人弱である少数さ、若手から裁量が大きく仕事を任せてもらえる風土から、挑戦と成長ができる企業だと思いました。
三井不動産レジデンシャル・N...
選考の感想
同業他社と比較してゴールドクレストの営業系※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
人柄や人当たりの良さです。マンションを専業とするデベロッパーなので、必ずと言っていいほどマンション営業があります。そのため、お客様に対して良い営業ができるかどうか、つまり笑顔や話し方は特に見られ...
他社と比べた際のゴールドクレストの営業系※現在募集なしの魅力
社員さんが少なく裁量が多いこと・社員さんの雰囲気が良いこと
ゴールドクレストの営業系※現在募集なしの選考で工夫したこと
志望度の高さをアピールすることを徹底しました。採用人数が少ないため、優秀な方を除いて入社意思のある人しかステップを進めないと考えたからです。そのため、足を使って物件見学を行うことはマストだと思います。
ゴールドクレストの営業系※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
物件見学です。選考過程で物件を見学したか聞かれます。
ゴールドクレストの営業系※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
募集人数が少ないです。ですが、しっかりと対策を行えば入社することも可能だと思います。最後まで諦めずに頑張ってください！
その他企業の選考対策
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2024/05/07ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント... -
2023/11/07ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
お気に入りして募集開始の通知を受ける