職種別の選考対策
年次：
23年卒 専門系
専門系
No.230528 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 専門系
専門系
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京駅の法人所有施設（大塚駅） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 25名程度 |
| 参加学生の属性 | 福祉に関わらず、様々な学部の学生 |
| 報酬の有無 | 交通費として5000円を頂きました。 |
| 交通費補助の有無 | 上記の通り、全員一律5000円頂きました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
イコールフッティング論について賛否を決め、その理由を考えました。計40分くらいで実施しました。社員の方がジャッジするというよりも、一緒に参加して考えてくださいました。チームは座席順でランダムで編成されました。
ワークの具体的な手順
（１）チームに分かれる
（２）模造紙を受け取る
（３）役割分担をする
（４）ディスカッションしながら模造紙にまとめる
（５）全体に向けての発表
インターンの感想・注意した点
ディスカッションでは、司会を務めたため、チームの全員が発現できるように意識していました。また、タイムマネジメントが難しいため、こまめに時間を確認し、発表準備にも時間を割けるように注意しました。法人の理事長も、インターンシップに参加してくださったため、質問の時間などを利用して、少しでも法人への理...
懇親会の有無と選考への影響
懇談会はありませんが、本選考には影響があると思います。名前と顔を覚えてもらえるし、2月には本選考直前のインターンシップに参加できるからです。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員さんがついてくれたため、法人のことや福祉業界全般についてたくさんお話しを伺うことができました。非常にフレンドリーな方ばかりで、質問があればいつでも答えてくださいました。ディスカッションが行き詰った時にもヒントをくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大人しくて、真面目なイメージがありました。
社会福祉法人のため、活気はあまりないと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
賑やかで温かい人たちに変わりました。
大規模の法人ということもあり、活気があるとわかりました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース（旧：EPフォース）臨床開発職（総合職採用）
-
医療・福祉総合メディカル総合職（営業・企画）
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント（介護スタッフ）
お気に入りして募集開始の通知を受ける