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中学1年生から10年以上続けている筋トレだ。自己記録を更新するために継続的に試行錯誤し、成長を実感できることが面白いと感じている。現在はスクワットで140kgを挙げることを目標としている。

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将来私は食の技術を市場に発信し、世界中の人々を笑顔にしたいと考えているためだ。
背景には、大学での研究で、優れた技術があってもその価値を広げなければ課題解決には繋がらないことを実感した経験がある。特に貴社は、製販一貫モデルによりニーズを迅速に商品開発に反映しており、自身の目標に強く合致すると...

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◯◯部で選考に3度挑んだ経験

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取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。

私は仲間と音楽を楽しみたい想いや、部内で活躍する憧れの先輩に追いつきたい想いから、部の集大成であり年に一度の機会である◯◯への出演を目標とした。そのために6人のチームを自ら結成したが、通過率が約20%の選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外...

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【志望動機（200文字以内）】私は「挑戦を通じて人は成長できる」と信じている。研究や留学、趣味においても挑戦を重ね、出会いや経験を通じて自分を形づくってきた。貴社が機能性表示食品の開発や、顧客に最適化した業務用商品の提案など、常識を打ち破る新商品の開発に挑み続けている姿勢に強く惹かれている。さらに、世界市場への挑戦を続ける...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】業界として成熟しており競合も多く、今後の成長性にやや不安を感じたためである。また、業務内容が商品開発に偏っており、基礎研究に関われる機会が限られている点も、自身の志向とは合わないと感じた。さらに、組織規模が大きく人員も多いことから、業務の進め方において効率面で懸念を抱いた。加えて、残業時間が比較的少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに5分前に入り、定刻になったら入室　【質問内容】自己紹介志望動機（一言でこたえた：御社の「挑戦する姿勢」に惹かれたためです）逆質問3問内容について深掘りを丁寧にしてくれた。強み弱みやキャリアプラン、学生...

【趣味・特技を入力してください。】私の特技は旅行計画だ。交通手段から宿の手配まで全て徹底的にリサーチし、最適なプランを立てるのが得意だ。そして、その計画に友人を巻き込みながら、最高の旅を創り上げることに大きな喜びを感じる。　【アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）】予備校にてチューター業務とリー...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつに加え、性格検査が15分弱だったと思います。　【対策方法】言語、非言語に関しては、大学で借りたSPI試験対策の冊子をパラパラと読みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から商品開発の部署に異動された中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】インターンシップに参加してみての感想学生時代頑張ったこと（深掘り2回ほど）苦手なこと・得意なことチーム内で意見が割れたときどのように対応するか自身の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部&研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】工場・研究所見学ののちに面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・勤務地について・やりたい仕事内容・海外への興味・色覚検査・不安に思うことはあるか・就活状況（第一志望郡と記載したら、他の第一志望郡はど...

【承諾/辞退理由の詳細】BtoBがほとんどなのは物足りなさを感じた仕事内容は面白そうだが、給料・企業の大きさともに微妙である　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（早期選考だったのでインターン出身者）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の比較的役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに5分前に入り、定刻になったら入室　【質問内容】・自己紹介・研究内容（複数の研究の話をしたら両方とも内容の説明を求められた）・研究の中で困難だったことはなんですか？また工夫したポイントはどこですか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質保証　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・日本食研の志望理由・海外に住んでいた経験があるのか・自炊でこだわりはあるか・地域によく旅行行くか→行く、ピザ食べる・ピザの美味しい部分はどこか、アピールして・研究内容...

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