日本食研グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機を入力してください。（200文字以下）

私の最終的な目標である「食を通じて生活者の毎日をより豊かにする」ことを、貴社であれば達成できると考えたからだ。その価値を形にする手段として商品企画に挑戦したいと考えている。そのためには、机上の発想ではなく、営業として現場に立ち、顧客や売場、調理の実態を実地で理解することが不可欠だと考えた。現場主義を大切にし、人材育成を重視...

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）

○○部での3年間の主将活動

全問での活動に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）

大学の○○部で主将経験がない状態で約3年間主将を務め、組織改革に挑んだ。就任当初はチームをまとめきれず、練習参加率は○○割、戦績もリーグ○○位と低迷していた。がけっぷちの状況であったが、最後までやり抜けば必ず成長できると信じ、正面から向き合う決意を固めた。まず、部員との個人面談を行い、課題の原因が練習の単調さと目標の不明確...

承諾/辞退理由の詳細

自分が内定をいただいている他の企業よりも200万円ほど平均年収が低く、福利厚生の制度の充実度が低かったためです。

採用人数・倍率

採用人数は、例年およそ研究職のみで10名弱採用するようです。

内定者の採用大学・学歴

理系の国公立大学院卒

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部責任者、工場責任者

会場到着から選考終了までの流れ

駅から送迎→工場見学→面接→退室

質問内容

志望動機を含めた自己紹介 なぜ多くの食品メーカーがある中で他社でなく日本食研なのか 他社の選考状況 食に関するこだわり 3分間で自分の成長についてプレゼン 商品開発を志したきっかけ 食にそもそも興味を持ち始めたのはいつか・きっかけエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社以降研究職のキャリアを積んできた社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介（1分程度で） 趣味の話 高校時代の部活動の話 目指している業界の話（1-3希望まで深掘り） ガクチカ＋深掘り2～3回 イベントを受けてのキャリアプラン 研究内容を素人でも分かるように説明 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業から商品開発の部署に異動された中堅社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

インターンシップに参加してみての感想 学生時代頑張ったこと（深掘り2回ほど） 苦手なこと・得意なこと チーム内で意見が割れたときどのように対応するか 自身の研究内容について 逆質問（→お気に入りの製品）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各科目20分ずつに加え、性格検査が15分弱だったと思います。

対策方法

言語、非言語に関しては、大学で借りたSPI試験対策の冊子をパラパラと読みました。

趣味・特技を入力してください。

私の特技は旅行計画だ。交通手段から宿の手配まで全て徹底的にリサーチし、最適なプランを立てるのが得意だ。そして、その計画に友人を巻き込みながら、最高の旅を創り上げることに大きな喜びを感じる。

アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）

予備校にてチューター業務とリーダーを担当(3年間)、飲食チェーン店のキッチンとレジ(1年半)、ホテルスタッフ(2年間)、ジムトレーナー(8ヶ月目、現在も継続中)

志望動機を入力してください。

「仕事を通じて幸せになる」という貴社のビジョンに深く共感したからだ。私の「食で繋がりをつくる存在になりたい」という夢を、貴社でこそ実現できると確信している。大学では研究を通じて、食事制限がある方々にも「おいしさ」を届ける意義を実感してきた。夏の仕事体験で、社員の皆様がお客様や市場を深く考え商品を開発する姿勢に感動した。入社...

志望動機を入力してください。（200文字以下）

「世界中に食の幸せを届ける」という夢を実現するためだ。仕事体験を通じて、貴社が食の根幹である「おいしさ」に誠実に向き合っている点に強い魅力を感じた。また、そのような貴社だからこそ、◯◯（おそらく企業秘密のため伏字）などのおいしさを通じて世界を変える取り組みを推進している点も魅力的に感じた。貴社の研究職としておいしさのプロフ...

在学中に最も力を入れたこと（20字）

サークル活動で作業効率を向上させたこと

在学中に最も力を入れたこと（20文字以下）

サークル活動で作業効率を向上させたこと

承諾/辞退理由の詳細

業界として成熟しており競合も多く、今後の成長性にやや不安を感じたためである。また、業務内容が商品開発に偏っており、基礎研究に関われる機会が限られている点も、自身の志向とは合わないと感じた。さらに、組織規模が大きく人員も多いことから、業務の進め方において効率面で懸念を抱いた。加えて、残業時間が比較的少ない働き方は魅力ではある...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長クラス、研究開発本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され交通費精算をしたのち、一人ずつ面接。面接していないほうは工場見学。

質問内容

・自己紹介 ・好きな食べ物とその理由 ・それ以外にすきな食べ物 ・勤務地をなぜ千葉にしているか、ホームタウン制度をなぜBワイドにしているか ・研究開発：品証：基礎研それぞれの希望度はどれくらいの割合か ・日本食研を選んでいる理由 ・ES、過去面接、成長シートすべてを通して深堀（10問弱） →最終面接前に以下の事前課題を出さ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質保証　部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・日本食研の志望理由 ・海外に住んでいた経験があるのか ・自炊でこだわりはあるか ・地域によく旅行行くか→行く、ピザ食べる ・ピザの美味しい部分はどこか、アピールして ・研究内容 ・研究内容を選んだ理由 ・研究で難しかったところ ・なぜそんな頑張れたか、モチベーションの源泉は ・周囲を巻き込んだ経験 ・意見が異なったときに...

承諾/辞退理由の詳細

BtoBがほとんどなのは物足りなさを感じた 仕事内容は面白そうだが、給料・企業の大きさともに微妙である

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部&研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

工場・研究所見学ののちに面接

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・勤務地について ・やりたい仕事内容 ・海外への興味 ・色覚検査 ・不安に思うことはあるか ・就活状況（第一志望郡と記載したら、他の第一志望郡はどこか、今受けている企業はどこか細かく聞かれた、本当に入りつもりがあるのか見定められた） ・これまでの成長に関する発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の比較的役職が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに5分前に入り、定刻になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・研究内容（複数の研究の話をしたら両方とも内容の説明を求められた） ・研究の中で困難だったことはなんですか？また工夫したポイントはどこですか？ ・入社してやりたいこと ・逆質問 ・趣味について ・強み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに5分前に入り、定刻になったら入室

質問内容

自己紹介 志望動機（一言でこたえた：御社の「挑戦する姿勢」に惹かれたためです） 逆質問3問 内容について深掘りを丁寧にしてくれた。強み弱みやキャリアプラン、学生時代に力を入れたことについては聞かれなかった。

志望動機（200文字以内）

私は「挑戦を通じて人は成長できる」と信じている。研究や留学、趣味においても挑戦を重ね、出会いや経験を通じて自分を形づくってきた。貴社が機能性表示食品の開発や、顧客に最適化した業務用商品の提案など、常識を打ち破る新商品の開発に挑み続けている姿勢に強く惹かれている。さらに、世界市場への挑戦を続ける姿は、将来グローバルに活躍する...

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）

信頼を基盤に二つの◯◯に「挑戦」した経験

上記に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）

私は成長できる環境を自らつくるため、あえて異なる二つの◯◯に同時に挑戦した。多方面から学ぶことで視野と可能性を広げたいと考えたためである。 しかし、前例の少ない手法に取り組む中で知識不足や失敗が続き、壁に直面した。そこで私は、困難を乗り越えるために「信頼」を軸に取り組むことにした。まず◯◯としての信頼性を高めるため、◯◯を...

志望動機（200文字以内）

「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いから志望する。貴社の強みであるブレンド調味料は、本格的な味わいの料理を手軽かつ短時間で実現できる優れた商品である。この特徴から、「美味しい料理は熟練の技を持つ人や外食でしか楽しめない」という従来のイメージを覆すことが可能だと感じている。営業職として、貴社の調味料に込められた独...

学生時代に力を入れたこと（400文字以内）

クレームの原因を徹底的に分析し、注文の伝達ミスやオペレーションの非効率性が主な要因であることを特定した。そこで、伝票フォーマットを統一し、誰でも直感的に理解しやすい形式へと改良した。また、調理工程のばらつきをなくすため、詳細な料理マニュアルを作成し、新人教育の効率化を図った。さらに、スタッフ間の連携を強化するため、調理とホ...

志望業種

1位食品業界 2位メーカー 3位なし

承諾/辞退理由の詳細

選考を受けていく上で親身になって自分の話を聞いてくれたから。また、大手企業であり福利厚生も充実しているから。

内定後の課題の有無

オンライン課題

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部 営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され自分の成長プレゼンの資料を渡しその後面接会場に案内され面接。

質問内容

勤務地について 自分のこれまで成長プレゼン　 プレゼンをもとに質問された 志望理由 「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いから志望する。貴社の強みであるブレンド調味料は、本格的な味わいの料理を手軽かつ短時間で実現できる優れた商品である。この特徴から、「美味しい料理は熟練の技を持つ人や外食でしか楽しめない」という従...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインをつなげアイスブレイクの後面接

質問内容

志望動機 「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いから志望する。貴社の強みであるブレンド調味料は、本格的な味わいの料理を手軽かつ短時間で実現できる優れた商品である。この特徴から、「美味しい料理は熟練の技を持つ人や外食でしか楽しめない」という従来のイメージを覆すことが可能だと感じている。営業職として、貴社の調味料に込...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインをつなげアイスブレイクの後面接

質問内容

志望動機 「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いから志望する。貴社の強みであるブレンド調味料は、本格的な味わいの料理を手軽かつ短時間で実現できる優れた商品である。この特徴から、「美味しい料理は熟練の技を持つ人や外食でしか楽しめない」という従来のイメージを覆すことが可能だと感じている。営業職として、貴社の調味料に込...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と役職者

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて面接時間まで待機。

質問内容

・アイスブレイク、自己紹介 ・事前アンケートについて ・転勤についての確認 ・事前課題の発表、深掘り ・志望動機 ・入社後にやってみたいこと ・他社の選考状況 ・好きな商品は何か、その商品の思い出はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

・アイスブレイク、自己紹介 ・現在の就活状況 ・どの業界を志望しているか ・志望動機 ・なぜ営業職を志望しているのか ・入社後どのようなことに挑戦してみたいか ・挫折経験とその深掘り ・最近の気になるニュースは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・ESの深掘り ・組織の中での立ち位置とその深掘り ・日本食研の最近のニュースで気になった記事は？ ・部活動での経験を社会でどう活かしていきたいか。 ・逆質問（1.2問程度）

志望動機を記入してください。

「食の可能性を活かし、健康で豊かな社会づくりに寄与する」という想いが実現できると考え貴社を志望する。15年間の◯◯で、◯◯を経験し体づくりの重要性と心と身体の健康の尊さを実感した。貴社のブレンド調味料は、多くの生活者においしさと幸せを届け、心と身体の健康を支えていると感じる。私の強みである◯◯を活かし、多様な提案を行う「繁...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。

大学で所属する◯◯での活動。

上記に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。

大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は、練習メニューの改善だ。特に◯◯であったため、それを改善するサーキットメニューを考案した。2点目は、実戦機会の確保だだ。持ち前の推進力を活かして他大学と交渉...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の親身になってくれる雰囲気や、食品の研究開発という仕事内容はとても魅力的であった。しかしながら他社と比較して、給与面で少し納得できない点があった。また、勤務地が中心地から離れているため、将来の生活を考えたときに少しためらいがあった。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝大2割、地方国公立6割、MARCH/関関同立が2割ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部の係長 研究開発部の本部長

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに工場と研究所の見学ツアーをした後に、面接が始りました。

質問内容

質問 ・自己紹介 ・事前に用意した自己アピールシートについて3分で発表 ・アピールシートに書いたバイト、サークル、研究について深堀 ・趣味の◯◯が、日本食研の研究開発でつながるところはあると思うか？ 回答 3分間の自己アピールは事前に用意した紙の資料を見せながら、バイト、サークル、研究についてアピールできる点を話しました...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にtemsで待機し、定刻になったら入室が許可され面接が始りました。

質問内容

質問 ・自己紹介 ・研究概要について1分程度で ・研究の深堀 ・好きな食べ物 ・その食べ物の魅力は、どの要素が担っているのか ・なぜその食材が入ることで、味がまろやかになるのか 回答 ・研究概要については、専門外の人でもわかるように、一般的な言葉を駆使して簡潔に説明しました。その後、扱っている生き物について、実験方法につ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にteamsに入り、定刻になったら入室許可が出ました。

質問内容

質問 ・自己紹介をお願いします ・志望動機 ・サークルではどのような役職について、何に取り組んでいましたか ・コミュケーションを取るうえで重要なことは ・なんで部員が◯◯人にまで減ってしまったのか 回答 自己紹介、志望動機はESに沿った形で1分以内で完結に話しました。またサークルについては、コロナで部員が減ってしまい少な...