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22年卒 営業系
営業系
No.149680 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 2021年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 全国各地、偏差値、文系理系も様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
面接体験ワーク(学生3人、社員1人で模擬面接、学生が就活生・面接官・評価者役に分かれ、最後に社員からのフィードバックをもらう)
営業体験ワーク((1)3月4月にきのこが売れるためのアイデア(2)きのこを他のメーカーに変更したいと言われた場合どのような行動を取るかの2つの設問が用意された。...
ワークの具体的な手順
午前9時から午後16時まで行われたが、午前中は自己紹介とホクトの企業理解を深める説明会のようなものが開催された。
午後にワークが行われ最後はフィードバックや質問会が実施され、解散。
インターンの感想・注意した点
就活生は全員で12人と少なかったためオンラインでも和気あいあいとした雰囲気で行われた。書類選考と面接選考を合格した人たちが集まっているので皆積極的に発言をしていた。
複数回ワークがあったので、毎回司会・発表者・書記と異なる役割にチャレンジした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン中、人事部が細かく見ていた印象はないが、インターン終了後に役員面接へと招待されたので選考への影響はあると言える。本気度の高い学生であればあるほどインターンはチャンスだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
全てオンラインだったが他の就活生、人事部の方とは問題なく交流することができ、自分自身質問も積極的にできた。
ただコロナの影響で当初の対面で2日間の予定がオンラインで1日のみになったこともあり、物足りなさは感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しが良い。安定している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホクトの営業職はきのこをいくらで売るか自分で決められるため、ある程度の裁量権はあるがその分、責任も重大でノルマに達成していない場合はチーム一丸となって達成させるとあった。
また会社の上層部は海外展開を推進するため外国語が堪能な学生を求めているが、実際に現場で働く人事部などはそのような学生はあ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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