職種別の選考対策
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23年卒 営業
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No.206954 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 営業
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2名 |
参加学生数 | 13人 |
参加学生の属性 | 文系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士フイルムサービスリンクの事業について、富士フイルムサービスリンクの顧客である三菱重工様についての説明が行われた。また、富士フイルムサービスリンクが大切にしている営業の極意について学んだ後、チームごとに人事相手に実践演習を行った。
ワークの具体的な手順
チームビルディング(チームメンバーとのアイスブレイク)→富士フイルムサービスリンクについて→お客様(三菱重工様)について→営業や面談について→チームワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
富士フイルムサービスリンクについて全然知らなかったなと思った。営業についても、セールスばかりを思い浮かべてしまうものの、モノ売りではなくコト売りであり、『顧客の課題を解決すること』を意識することが大切なのだなと思った。そのためには、顧客の課題を正しく理解し、顧客を知る必要がある。営業の知識は、...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、早期選考にのることが出来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
営業の実践演習を行う際に、相手は営業担当出身の人事であり、緊張した。また、チームでワークを行った後、各チームに対して人事の社員からフィードバックを受けることが出来た。その後、座談会があり、参加者全員が一言もしくは質問できる形になっており、人事と全員が関わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富士フイルムグループの企業ではあるが、三菱重工様と深い関わりを持った不思議な企業というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱重工様に対して、その課題を解決するために、富士フイルムのノウハウを駆使していくイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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