職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職 ※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分割
20年卒 総合職 ※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分割
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
九州大学 | 理系
志望動機
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割に興味を持ったきっかけ
先輩からの話
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分の持つ目標に対し、自分の専門性や強みを活かして実現できるような企業。具体的には、調味料業界やコンサルティング業界を主に受けた。ほかには、練習用として早期選考のあるベンチャー企業なども少し受け...
選考の感想
同業他社と比較してMizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の選考で重要視されたと感じること
協調性。ESやインターンシップ、グループディスカッションにおいて、周りの人と協業する姿勢は多くの場面で重要視されているように感じた。その為、あらかじめグループの中での自分の立ち位置をこれまでの経...
他社と比べた際のMizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の魅力
2つの企業理念を体現しているところ。1つ目の「買う身になって、まごころ込めて、良い品を」については、海外事業において自社製品を強引に売ろうとしていない姿勢からうかがえる。米国のパスタソース企業買...
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の選考で工夫したこと
協調性をアピールすること。ESでは協調性を発揮したエピソードを選び、GDや面接では相手に配慮を示すこと(喋れていない人がいれば発言を促す、ユーモアを交えて話す、選考のために時間を割いていただきあ...
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の選考前にやっておけばよかったこと
自身の研究についてもっと深掘りを行い、失敗したことや学んだこと、現在それらをどう生かしているか等をもっと詳細に説明できるようにしておくこと。
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割を受ける後輩へのメッセージ
選考を受ける中で、この企業は他の会社に比べ、協調性を特に重視していたように思いました。なのであらかじめ自分の中の協調性を示した経験などを用意しておくとよいのではないかと思います。あとはご縁です。...
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