職種別の選考対策
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18年卒 総合職 ※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分割
18年卒 総合職 ※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分割
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割に興味を持ったきっかけ
インターンシップに参加したから。また、ここの納豆と酢が本当に大好きだったから。
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分がとても好きなものを作っている企業でかつ世に広める事ができる企業をメインにみました。
ミツカンは世界にも展開していて、未だ世界にあまり浸透していない納豆やツユを海外に展開する事ができるチャ...
選考の感想
同業他社と比較してMizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の選考で重要視されたと感じること
コンピテンシー面接だと思った。自分がした行動に対してひたすらなぜなぜを繰り返される。インターンの特別枠で受けたので全く対策できておらず、ひたすら返事に困った。しかし熱意を汲み取ってくれて二次面接...
他社と比べた際のMizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の魅力
人事の人がひたすらにいい人。質疑応答にも丁寧に答えてくれるし、二次面接後に個人的にフィードバックの電話をくれる。
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の選考で工夫したこと
企業研究を徹底的にした。自分がなぜここの会社なのか、どの製品を最近pushしているか、その製品を売るためには自分ならどう行動するかなど。後はコンピテンシー面接と述べた通り、二次面接以後はひたすら...
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析を3/1の時点で完璧にしておけばよかったと思う。
Mizkan J plus Holdingsの総合職 ※職種ごとに分割を受ける後輩へのメッセージ
最終選考では5分間のシートをもちいて自己prがあります。そこで、内容にこだわりすぎると突飛な質問に答えられなくなります。なので、普通の面接対策、シートの自己pr対策、この二つをやるべきです。
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