職種別の選考対策
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24年卒 研究開発(R&D)職 の志望動機と選考の感想
研究開発(R&D)職
24年卒 研究開発(R&D)職 の志望動機と選考の感想
研究開発(R&D)職
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
志望動機
日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 に興味を持ったきっかけ
心理学の研究をしているところ
日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・0→1がしたい(社会実装、事業創造、研究開発)
・機械系専攻ながら心理学の研究をしているという観点でHuman*Tech(UIUX/コンバージング/心理学)
の2軸で、
ソニーR&D、日...
選考の感想
同業他社と比較して日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 の選考で重要視されたと感じること
研究に対する姿勢だと思う。ザ・就活生の雰囲気ではなく、「あなたは研究がしたいんだね、研究一筋なんだね」という雰囲気を感じた。
積極性より、落ち着きや論理性、雰囲気などだと思う。
また志望度の...
他社と比べた際の日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 の魅力
AI論文投稿数が国内トップであること。自身の研究がグループ会社を通して大きな影響力を持って貢献できること。
日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 の選考で工夫したこと
リクルーターを通して、面接対策やプレゼン資料のアドバイスを頂きました。特に研究プレゼンでは本質的な内容より、背景や設定したゴールの論理性を重要視していた。
また研究室説明会に参加し、積極的な姿...
日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 の選考前にやっておけばよかったこと
適性検査はメンタルが安定している時に行えばよかったと思う。
日本電信電話(NTT研究所)の研究開発(R&D)職 を受ける後輩へのメッセージ
研究職を目指す人は、就活セミナー等でみられる「ザ・就活生」を演じると、風土が合わないと判断されることが多いです。明るく振る舞うことは大切ですが、あくまでも自然体で。
また、自身の研究について深...
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