職種別の選考対策
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23年卒 研究開発（R&D）職 の志望動機と選考の感想
研究開発（R&D）職
23年卒 研究開発（R&D）職 の志望動機と選考の感想
研究開発（R&D）職
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学大学院 | 理系
志望動機
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 に興味を持ったきっかけ
研究開発職に興味があります
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分の興味のある分野です。自己のプログラミング経験を活用できる仕事です。自分のプログラミング経験を活用し、社会でも企業でも更なる付加価値を創造する同時に、自分が技術者としての腕を磨きたいです。他...
選考の感想
同業他社と比較して日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の選考で重要視されたと感じること
面接が一回だけで、研究テーマ意見交換会と名付けています。
研究に適した人材かどうかを重視していたと思います。技術力と研究分野に関するテーマが多いです。学会発表があった方がアピールし安く、通過率...
他社と比べた際の日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の魅力
広い分野で研究を展開しています。研究水準が高いです。
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の選考で工夫したこと
研究テーマ意見交換会において自分の研究に関するプレゼンテーションが行いますので、スライドを練って作りました。先輩に聞いて、基本的に研究に関する質問しかありませんので、研究に関して、どんな質問がく...
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の選考前にやっておけばよかったこと
入社後にやりたい研究もちゃんと説明できるようにします。
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 を受ける後輩へのメッセージ
NTT研究所の外国人比率は2.3%しかなくて、新卒外国人は入りづらいと思います。
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