東急カード

3.8

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】現在、◯◯に所属しており、レポートを英語で執筆しています。研究テーマは「◯◯における人種・ジェンダー表現」です。大学での学びを通じて、人種差別の歴史や女性の社会進出について興味を持ったことがきっかけです。同じ作品でも過去のアニメーション版と現代風にアレンジされた実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界の展望や企業についての説明と業務紹介があった後、5人ほどのグループに分かれてワークを行いました。グループでの成果を発表し、社員からのフィードバックもありました。最後に座談会も設けられていたため、短い時間の中でも充実した内容でした。　【ワークの具体的な手順】カード会...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】日本の経済について深く学びました。その中でも、労働に関する社会問題に特に興味を抱き、社会政策などの問題を解決するための授業を中心に履修しておりました。また、第2カ国語として中国語を学んだことをきっかけに、中国と日本の関係についても興味を持ち、中国についても学習しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急カードにより多くの人を入会させるための方法をグループで考えました。 チームは5人程度で、会社の方で決められました。グループワークが終わった後は、各班発表を行いました。時間は3〜5分程度だったと思います。　【ワークの具体的な手順】会社から業界や企業の説明 ↓ グルー...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】大学ではドイツ文学を専攻しており、19世紀文学である「グリム童話」やその他児童文学の研究・考察を行うゼミナールに所属しています。私は、学業を通して2つの力を身に付けたと考えています。1つ目は、粘り強く考え抜く力です。直接体験することができない世界や時代に対して、多くの文...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私は学業に関して、経営学に関して幅広く学んでおります。その中で、教授や経営者の講義により、現在の企業はリーダーシップやコミュニケーション能力など、自ら考えて行動に移す力がある人材を求めていることを知りました。それまで人の意見に流されやすく、また、優柔不断であった私は...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の市場価値を上げられないと感じたため。　【採用人数・倍率】採用は5名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員3人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方が流れを説明してくれる　【質問内容】・モットー、座右の銘 ・人生で最もチャレンジしたこと ・周りからどんな人と言われるか、それに対しての自己評価 ・東京オリンピックは当社やクレジットカード業界にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、経営に携わっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・志望理由 ・当社の強み ・東急グループのイメージ ・就活の状況 ・志望度 ・どんな社会人になりたいか ・当社のサービスで「もっとこうしたらいいのに」と思う点、どうすべきか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場で働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（周りと協力したエピソード）、それの深堀り ・志望動機 ・自己PR ・コロナ禍で当社はどう影響を受けたか ・入社したらやりたい仕事、理由 ・他社の選考状況 ...

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容（東急グループ共通のESの質問）】大学では◯◯コースに所属し、◯◯について総合的に学んでいます。専攻する◯◯だけでなく、◯◯や◯◯、◯◯、◯◯語の講義も取り、多角的な観点から考察しました。 また、◯◯に特に興味があります。◯◯ゼミでは、先行研究が少ない「◯◯」に焦点を当て、「◯◯」を卒業論...

【自己PR（400字以内）】私の強みは結果に貪欲に取り組む力だ。その強みが発揮されたのは、予備校アルバイトで入塾イベントの◯◯を務めたときだ。自分自身、生徒時代に参加し思い入れがあり立候補したが、予備校業務の中では営業色が強く今まで校舎の中で疎かにされてきたことや、イベント動員人数が昨年の数値に達していない状況があった。こ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容、座談会、業界解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東急カ系列なのでグループとしての一体感がある。 良くも悪くも金貸業　【このイベントを通しての感想】クレジットカード業界について学ぶことが出来また東急グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『東急カードに100人入会させるには？』について班で議論を行い、発表をしていただきます。グループワークでの議論をより深めて頂くために、東急カードと他社クレジットカード会社・他決済手段の特徴について、事前リサーチをし自分なりの考えを発表しました。　【ワークの具体的な手順】全体...

【学業、ゼミ、研究室での取り組みについて】◯◯◯と◯◯◯◯◯◯◯についてです。ジェンダーギャップや在日など人に関わる社会の変容や疑問について研究し、彼らが誰であり、誰になりたいのかについてより良い認識を持ちさまざまな背景や国の人々とより良い理解とコミュニケーション能力を習得する為、自身のコミュニケーションの幅を広げ、今後ど...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私のゼミでは日本の◯◯について学んでいます。日本◯◯の中でも、特に◯◯について詳しく調べており、◯◯という作業をしています。この取り組みを通じて学んだことは「相手の立場になって考える」ことです。◯◯は、海外の人も含め誰でも閲覧できるので、どうしたら読み手に理解して...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私は◯◯学・◯◯理論ゼミに所属しています。◯◯業のアルバイトをしているため◯◯学を身近に感じる機会が多いことから、より理解を深めたいと考えこのゼミを選びました。◯◯次の後期は◯◯と◯◯ゼミを行い、私が特に興味を持つキャッシュレス決済やフィンテックにも関わる、電子◯...

【内容】会社概要、選考フローについて　【注意した点・感想】コロナ禍での開催となったため、急遽対面での会社説明会からWEBでの会社説明会へと切り替わった。特にこの時間からスタートという形ではなく、録画されているものを都合の良い時間に見ることができ、非常によかった。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや選考を受けていく中で社員さんの雰囲気に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】分かりません　【内定後の研修など】内定者でご飯会を開きたいと仰っていましたが、このご時世なのでどうなるか分かりません。　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】実際にお会い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→検温／消毒→面接→解散　【質問内容】1：現在の選考状況について 2：周りの友人の選考状況について 3：コロナ対策を見て、優れていると思った首相や知事 4：コロナ対策を見て、劣っていると思った首相や知事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると開始される　【質問内容】1：コロナの話（学校やアルバイト、周りの友達の就活状況等） 2：東急カードの選考を受けようと思った理由 3：カード会社を志望する理由 4：東急カードの知っている機能 5：東急カード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→検温／消毒→面接→解散　【質問内容】1：学生時代に力を入れたこと 2：自己PR 3：東急カードを志望した理由 4：東急グループに魅力を感じた理由 5：入社したら挑戦してみたい仕事 6：現在選考を受けてい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです　【対策方法】問題集をやりこみました　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ」

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学の授業内で「◯◯の新規事業開拓」を題材に研究、発表を行いました。授業への意欲や題材への関心など価値観の異なる班員と市場調査や発表の準備を行うこと、また自分自身の他の授業やアルバイトとの両立をすることに苦心することもありましたが、空き時間にグループワークの時間を設けることでより完...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】1年生と2年生の間には、自然科学科で地学、物理、化学、生物の理科4科目のすべてを実験を通して学習し、データの取り方や集め方、実際に現地まで足を運んで調査することの重要性を理解しました。現在は「基礎物理研究室」に所属しています。研究室では境界性パーソナリティ障害の人や認知症の人の話を...