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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人、全体4人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 さまざま。デザイン、建築専攻も文系もいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あるクライアント企業の課題を探り、ヒアリングをもとに新しい提案を行うという課題が与えられた。クライアントの情報を整理し、ニーズに対する提案をコンセプトの構築から行い、提案をまとめた。最後にグループで発表を行った。

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ワークの具体的な手順

最初にグループで自己紹介をした。その後、まずは個人ワークを行い、一人ずつグループで発表した。お題が与えられたのちにグループで空間提案ワークを行い、数グループごとに発表を行なった。最後にフィードバックをいただいた。

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インターンの感想・注意した点

顧客の経営課題などにまで深く関わって提案を行う必要があるため、クライアントからもらう少ない情報からしっかりと現状を把握していく過程がとても学びだった。同時に、それだけクライアントに与える影響が大きい提案であるというやりがいも感じられたことが参加した収穫だった。社員の方は終始グループ内で学生を見...

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インターン中の参加者や社員との関わり

一つのグループに終始1人の人事の方がついてくださり、発言は無かったがずっとワークの様子を見ていて下さった。発表の最後にワークの取り組み方から内容についてのフィードバックをいただいた。グループは5人ほどで1つで、数時間みっちりと議論を交わした。建築を学ぶ学生とそうでない学生がいたが、色々な知識を...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三井不動産グループ内なので、固いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで人を大切にしている印象

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エントリーシート
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WEBテスト
2022年2月下旬
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リクルーター面談
2022年3月中旬
最終面接
内定
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青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに個人ワークとして、自分自身の理想とするオフィスのレイアウトやコンセプトを立案し、グループに共有しました。その後グループワークとして、あるオフィスの内装を改装するにあたって、お客様の悩みや望みをヒアリングし（資料読み取り）、配置デザイン案をグループで立案し、最後に全体に...
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ONE CAREERでは、三井デザインテックの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井デザインテックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井デザインテックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井デザインテックの企業研究にも役立ちます。
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