三井不動産レジデンシャル

4.1

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】◯◯チーム主将として「全員の強みを引き出し、活かすこと」に尽力している。私は選手全員が「◯◯を始めてよかった」と心から思える環境を作ろうと決意した。それまでのトップダウン形式では選手たちの主体性が損なわれてしまう問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、待機。その後開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜそれに取り組んだか 何が課題だったか なぜそれを解決しようと思ったのか 具体的に何をしたか それをするにあたって気を付けていたことは何か なぜイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】収録して保存、そのまま提出　【質問内容】あなたの人柄が伝わるよう自己PRをしてください。 録画回数は自由のため何度でも撮り直しができる。 服装に指定はなかったと思うが、業界を考えて念のためスーツにした。 また学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集をやる

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】実務に近いケースワークを通して、住宅デベロッパー業界への理解を深めるため貴社のインターンシップへ応募した。 私は将来、人々の暮らしに密着し、より大きな幸福をもたらす住環境づくりに貢献できる人になりたい。 こう考えたきっかけはゼミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発途中の物件を事例に取り上げ、そこに入る人のペルソナを思考し、彼らが求めるような間取を考えたり、取り入れる商業施設の内容や配置を考えた。 また物件をアピールする広告も簡単にパワーポイント等を用いて作成した。　【ワークの具体的な手順】まず業界理解に関する講義がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ・なぜそのスポーツを選んだのか ・いつからやっているのか ・嬉しかったこと ・難しかったこと ・そこから何を得たのか 他の業界はどんなところを見ているか。 なぜ三井...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テキスト

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）】◯◯という団体競技に取り組んでいる。現在はチームの主将を務め、これまで◯◯優勝、◯◯出場といった功績を収めてきた。それぞれ異なるバックグラウンドをもつ集団が、1つの大きな目標に向かって努力する難しさ、継続することの大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】再開発地域のタワーマンション設計。 チーム編成は事前に決められていました。 1日目はお昼から17時まで。 2日目、3日目は9時から17時まで。 最終日までにパワーポイントにまとめて、人事にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】実際に再開発が行われたマンション...

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】私は、貴社の業務内容を深く知りたい、そして「すまいとくらしのNo.1デベロッパー」として、未来の「すまいとくらし」のスタンダードを創造することへの社員さんの思いを体感したいと考えて貴社のインターンシップに応募した。私は、体育会◯◯部...

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】「すまい」とともに魅力ある「くらし」を創造している貴社の街づくりに強く惹かれたからです。私は◯◯度の引っ越しを経験しており、新しい住まいとの出会いにはいつもワクワクした想いがありました。また、住まいを変えることは人生の節目になり、そ...

【インターンシップへの志望理由】本インターンシップに参加を志望する理由は、貴社で働くイメージを明確に掴みたいからである。というのも私は個別指導塾の講師として多くの生徒の成長を支えた経験から「人々の成長を支えたい」というビジョンがある。この達成に近づくために人々の成長の基礎となる部分を支えることになる住宅を手掛ける不動産業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・五年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問に答えるたびに深堀があった。 1.自己紹介 2.アルバイトについて 3.卒業論文について 4.ES内容について、その深堀り 5.住宅に関心を持った理由 6.サークル、役職について 7.周囲にどん...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】SPIの対策本

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は二つある。一つ目は、業務内容と社風を理解したいからだ。私は、看護師をしていた◯◯の影響で「多くの人の生活を支えたい」という夢がある。そこで、住宅事業を通して人々の生活を支えることを使命とする貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】形式：トレーニング＋ケースワーク 実際のプロジェクトを元にしたケースワークを通じて、新たな「くらし」を創造し、カタチにする、という仕事を体験する。 トレーニングでは、ケースワークでアウトプットを出すために必要なインプットする。 ワークは現場社員がメンターとしてつき、実...

【説明会の具体的な内容】三井不動産レジデンシャルの事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産レジデンシャルの特徴は「製販一体」と聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの不動産開発に見られた“土地あり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→人事と就活状況の確認→選考　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ なぜそれを始めたのか？ 難しかった箇所は？ 学んだことは？ 志望理由 志望度 印象に残った社員の言葉は どんな小学生だった ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員二人 役職、名前は教えてくれない　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明→選考　【質問内容】自己紹介 出身等のアイスブレイク 学生時代に力を入れたことは？ なぜそれを始めたのか？ 難しかった箇所は？ 自分はどんな人と言われる？ 嫌いな人は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為即始まる　【質問内容】自己紹介 出身等のアイスブレイク 学生時代に力を入れたことは？ なぜそれを始めたのか？ 難しかった箇所は？ 学んだことは？ 志望理由 逆質問 1人15分ごと聞いていくスタイ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】タイトル 大学3年時、長期インターンにて研修生の退職率低下に貢献 本文 社内成績が認められ、私は歴代最速で主任となり研修生指導を担った。 当時、創立2年目の会社で研修が整っておらず、研修生はアポが取れないこ...

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以下）】貴社が、街づくりにおいて、未来のお客様のニーズをどう予測し、事業に活かすのかを体験しするためです。貴社は、日本初の超高層マンションを開発したり、自然との共生を前提とした街づくりを行ったりなど、三井不動産グループで掲げている「すまいと...