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三井不動産レジデンシャル
本社:東京都
資本金:400億円
従業員数:2,026人(2024年4月1日現在)
【三井不動産レジデンシャル】プレエントリー ※今後のイベントの詳細案内は、ワンキャリアよりプレエントリー後発行のマイページにて告知いたします。先ずはプレエントリーをお願いいたします※
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員
現場社員
現場社員だったが詳細までは自己紹介は無かった。
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。(タイトル30字以内・本文300字以内)
➤タイトル 「人のためという原動力と責任感」を活かしたアルバイト経験。 ➤本文 ドラッグストアの学生最高責任者として、働きやすい環境構築に尽力した。店舗は社員1名体制で、現場指揮は学生アルバイトが担っていたが、指揮者に業務負担が偏り残業が常態化していた。店舗運営の改善を一任されていた私は当初、役に立ちたい想いから自分が多く...
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。(300文字以内)
貴社の「街づくりと連動した住まいづくり」に強く惹かれ、志望する。単に住宅を提供するだけでなく、商業施設やオフィス開発の強みを活かしたミクストユース開発により、地域全体の価値を最大化させる姿勢に感銘を受けた。 入社後は、時代の変化や多様なライフスタイルに寄り添う「パーク」ブランドの企画・開発に携わりたい。グループの製販管一貫...
学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。
タイトル:(30文字以下) ◯◯サークルでの新たなイベントの企画・運営 本文:(300文字以下) 大学の◯◯サークルで合宿委員を務め、新たなイベントの企画・運営に主体的に取り組んだ。新歓後の1年生のサークル参加率が低いという問題に対し、その原因を新入生の交流不足と考え、新歓合宿を提案し協力して運営を行った。1年生同士が打...
27年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
新卒採用の人事
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/インターンシップ選考
本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。
住宅デベロッパーのビジネスモデルと、貴社が大切にする「人が資産」という社風を体感したいからである。親がインフラ企業で働く姿を見て育った背景から、多くの人の日常を支え、新たな価値を創造する仕事に憧れを持ってきた。中でも、住まいを通じて街全体の価値を高め、多様なライフスタイルを提案し続ける貴社の「すまいづくり」に強く惹かれてい...
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月中旬
中堅の人事社員
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
11月上旬
学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。タイトル:(30文字以下)
学生唯一の責任者としてベテランを巻き込み、離職率◯割を半減。
私は幼少期からプレイヤーとして続けてきた◯◯を引退し、◯◯を務めています。指導を始めた頃、自分にとって当たり前だった◯◯生徒に上手く伝わらないという壁に直面しました。そこで、一人ひとりの理解の仕方や動きの特徴を観察し、個々に合った指導を工夫しました。講演会に参加して知識を取り入れ、生徒の視点で考え、指導を実践した結果、技術...
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
私が応募した理由は、すまいとくらしで人々の生活を豊かにすることへの関心があるからです。大学の授業で◯◯の課題に取り組んだ際、現在住む町の個人店を紹介する◯◯と◯◯を手作りしました。これは、◯◯を引くと地域の情報カードが出てくる仕組みです。「◯◯を引くワクワク感」をフックに、接点のなかった人々とお店、そして地域住民同士の新た...
学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字以内)
◯◯へ留学した際、創部初の留学生として◯◯部で活躍することに挑戦した。勉強だけで留学を終えたくないという想いから、部員に直接アプローチし、監督との交渉と技能テストを経て入部を実現した。言語の壁や日本人に対する偏見に直面したが、練習準備や雑務を率先して行い、誠実な姿勢を貫いたことで次第に信頼を得た。皆と対話を重ね、チームそし...
学生時代に力を入れたことのタイトル(30字)
ポジション間の通訳となり、連携強化で得点力を1.8倍に向上
採用担当
言語・非言語
「すまいとくらし」という生活の根幹を提供する仕事を体験し、貴社の街づくりの醍醐味を体験したい。私はサークルで◯◯責任者を務め、自らの努力や働きかけによって人々に喜びや感動を与えることに対する責任感とやりがいを強く実感してきた。貴社の担う「すまい」は日常の安らぎや家族との時間、人生の節目を支える土台であり、「くらし」はその上...
人事部長と役員
かなり年次が高い。 お二人とも白髪交じりの部長たちだった。
現場社員。 2人とも30代前半に見えた。
Webテスト/本選考
言語・非言語・性格
学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。<タイトル>(30文字以下)
不満を仕組みで解決した、主催者も笑顔になれるような学園祭
若手人事