三井不動産レジデンシャル

4.1

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】すまいを起点に街づくりを行う住宅デベロッパーに興味を持ったからだ。私は◯◯でアルバイトをしており、これまでに約◯◯件のマンションを訪問した。◯◯を持って配達に伺う上で、マンションによってスロープの有無やセキュリティの仕組みが異なって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のためなし　【質問内容】【動画選考テーマ】 「この分野では自分が1番」と言えるものを根拠と合わせてアピールしてください。（60秒） 撮りなおしは何度でもすることが出来る。自身で動画を事前に録画し、端末からアップロードすることも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井不動産レジデンシャルが手掛けた物件の条件をもとに、マンションの共用部や専有部などを考え、最後に発表を行った。インターンシップの際中には現地調査に行き、周辺状況などを見学する機会があった。3日間のグループワークを行い、最終日に発表といった流れだった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続して待機　【質問内容】まず初めに自己紹介から始まった。その後は、モチベーショングラフのような質問をされた。具体的には、「今までの人生の中で最もモチベーションが高かった時期と最も低かった時期」に関して質問され...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】他のwebテストと特段変わらないので一般的なSPI等の対策をある程度行った。実際その程度で十分だった。

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。】貴社にしかできないまちづくりについて理解を深め、実際に自分が働く姿をイメージするためである。大学時代、部員とのコミュニケーションを通して各々の課題を引き出し、解決に導いた経験にやりがいと達成感を感じた。このことから、社会や人々が抱える課題を引き出し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接画面に移動し、開始時間まで待機。 その後面接が行われ40分間で終了する。　【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番の成功体験 ・人生で一番の失敗もしくは挫折経験 ・周りからどんな人だと言われるか、またそれに対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に録画した動画をマイページに提出　【質問内容】質問：「この分野では自分が1番」と言えるものを根拠と合わせてアピールしてください フリップボードを使い、視覚的にインパクトを表した。また常に満面の笑みで動画を撮影し、快活さや挑戦力を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で約1時間 普通のSPI　【対策方法】他企業の選考に参加し、実践を積むことで、試験に慣れていった。

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】私がインターンシップに応募した理由は、「すまいとくらし」を徹底的にこだわり抜く貴社の業務内容や社風を体感したいからである。私は大学で◯◯◯◯について学んでいる。そんな中、◯◯◯◯ことから、人々の暮らしに寄り添うwell-beingな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の開発事例をもとにしたワーク。マンションの新規開発企画を6人程度のチームで行う。初日は実査も行い、かなり本格的だと感じた。その後はひたすらチームのメンバーとワークに取り組み続ける。途中で2回メンターに中間発表を行いフィードバックを受け取る。　【ワークの具体的な手順...

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内)】貴社のインターンシップに応募した理由は、未来の「すまいとくらし」を創造するデベロッパーとしての理念に共感し、自らのスキルをさらに伸ばしたいと考えたからである。集団授業の塾講師として培った問題解決能力とコミュニケーション能力を実践の場...

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】時代と共に変化するライフスタイルとニーズを的確に掴み取り、住居を中心にエリアや人々の暮らしに働きかけて地域全体の価値を高める貴社のこだわりに共感したからだ。 ゼミでの空き家改修活動を通し、大家さんや住民などのステークホルダーを巻き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明 10年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される 面接前にインターンでお世話になった人事の方と就活状況に関して面談がある 面接の部屋に案内される　【質問内容】面接までにどんなことをして過ごしていたか（17：20からの面接だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、入社10年以上の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される 面接前にインターンでお世話になった人事の方と10分ほ就活状況についてど面談を行った その後面接の部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（共同設計で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：35分 非言語：35分　【対策方法】SPIの参考書を解いて、できなかった問題をしっかりできるようにした。

【専攻テーマをご記入ください。（100文字以下）】専攻は意匠設計だ。主に設計の授業ではコンセプト作りや設計図の描き方、模型の作り方などを学び、これまでに小学校、集合住宅、公共施設などを設計してきた。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】タイトル：30...

【承諾/辞退理由の詳細】標準労働時間7時間でありながら、十分な給与がもらえる。福利厚生も十分で、住宅専門デベロッパーだからこそ、住宅の補助はしっかりしている。働いている人も、心に余裕があり穏やかな雰囲気が良いと思った。長く働くには適していると思う。　【内定後の課題の有無】宅建取得　【内定後の拘束】特段多くはない。　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、他社の選考状況や入社意思を確認される。　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機を聞かれる。ESを元に端的に答える。どんな社会人になりたいかを聞かれて、筋が通った人と答えた。これまでで一番つらかったことをきかれて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、少し待つ。　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機を聞かれるので、長くなりすぎないように答える。 学生時代に何をしてきたかを聞かれる。大学時代と高校時代それぞれ部活動とサークルでの経験を答えた。周囲からどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。特に詳しい自己紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的にESに書いたことを聞かれる。学生時代に力を入れたことや、入社後にやりたいことなど、ESよりも詳しく話すことを求められる。おそらく、人としての一貫性であったり...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIのテストセンターのところをひたすら勉強した。難易度は高くない。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】イベント企画サークルの幹部 大学で100人が所属するイベント企画サークルにて幹部を務めた。私が最高学年になる際、サークルの方針の違いで内部分裂が起きそうになった。どんな人とでも寄り添える性格と、周囲に自ら働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとインターンシップでお世話になった人事の方が面談をしてくれた。10分ほど話して面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀り（業界・会社など） ・キャリアビジョン ・喜びを感じる瞬間 ・小学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に通される。学生同士で談笑し、しばらくすると2名ずつ呼ばれ面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・いちばん力を入れたことは？ ・過去の取り組みへのきっかけ、成果など ・普段の生活でのモチベーションは？ ・ストレ...