タイトル：立場の異なる関係者の意見を束ね、式典運営を成功に導いたリーダー経験本文：学生時代に最も力を入れたのは、◯◯大学と◯◯大学の体育会部活交流戦における式典運営の責任者としての活動である。学生、大学職員、OBOG、相手校担当者など多様な関係者が関わる中、情報の行き違いや認識のずれが課題であった。そこで私は、リーダ...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

私は、住まいを通じて「帰りたくなる場所」をつくりたいと考え、貴社を志望している。幼少期から◯◯で育ち、住宅開発が進むにつれて街の雰囲気や人々の暮らし、コミュニティが変化していく様子を間近で見てきた。この経験から、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やつながりを形づくる仕事だと感じるようになった。イ...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）

タイトル：「愛される店」を絶対に守り抜く。大将への誓いを胸に挑んだ改革 ◯◯の鮨屋での店舗改革だ。オープン当初、日本人客に固執し赤字続きだった。現状打破へインバウンド誘致を提案したが、大将は「日本人に愛される店を作りたい」と難色を示した。そこで私は「マナー周知を徹底し、日本人にも愛される空気感は死守する」と約束して大将を...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

多様な文化が交じり合う街を創り、人々の生活を豊かにしたい。研究を通じ、資金難や担い手不足で多くの文化が存続の危機にある現実を目の当たりにし、単なる保存ではなく、生活の中で文化が交じり合う空間の必要性を感じた。貴社は幕張ベイパークにおいて、様々な文化を巻き込みながら職・住・学・遊が融合するミクストユースな街づくりを推進するだ...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

若手に任せられる仕事の幅が広い貴社の環境で、住宅領域に留まらず、商業施設やエリアマネジメント等、街に関わる事業にも貪欲に挑戦したい。まずは営業の最前線でお客様のそばに寄り添い、生の声や新たなニーズを徹底的に汲み取る。そうして得た「お客様の声」を開発への貴重な財産とし、単なる販売の枠を超えた「街全体のプロ」として自身を鍛え上...

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

レクチャーやワークを通して、住宅デベロッパーへの理解を深めるだけではなく、社員の方との交流から住まいから暮らしを創造する貴社の想いを肌で感じたいと考えたためである。私自身、家で過ごす時間が好きで、将来は住環境を通じてより多くの人に幸せを届けたいと考えている。そしてその先には、人と人のつながりを深め、皆の居場所となる住宅、街...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）

私は接客・販売のアルバイトで、学生スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイトにおいて、物販の売上低迷という課題に直面した際、販売促進リーダーに任命された。私は学生スタッフの売上意識の低さが原因であると分析し、2つの改善策を企画・実行した。「売上の見える化」である。4時間ごとの...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200字以内）

「粘」これまでの人生では、「一度決めたことは最後まで粘り強く」ことを大切に取り組んできた。高校時代には、未経験で◯◯部への入部を決めた。コートに立つ機会が少なく、外で審判や壁打ちをする時間が長い中でも、コート内での活躍を目指して毎日コツコツ練習に励んだ。そして何度も辞めたくなるような辛い日もあったが、3年生での引退試合で...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

一般的な参考書にコツコツ取り組んで、日々対策を重ねていました。

実施日程

10月下旬

実施場所

都内

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始→退出

質問内容

・幼少期はどんな子供だった？そのころから変わらない性格は？・人生の挫折経験（受験、コロナ禍によるできなかったこと以外）そこからどう立ち直った？・ESで3つの企業選びの軸を書いたが、その中で最も大事にしているものはどれか。その価値観が醸成された経験は？・周りの人からどんな人と言われる？

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始→退出

GDのテーマ・お題

無人島に持っていくもの3つ

GDの手順

・最初に個人でのシンキングタイム2分・社員の方の進行で1人ずつ発表・25分のディスカッション・2分程度で成果の発表

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

私は、小さいころから住んでいる街で新たな住宅の建設が進むにつれ、街の雰囲気や人々の暮らしが大きく変化していく様子を目の当たりにしてきました。その過程で、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やコミュニティを形づくる仕事であると感じるようになりました。こうした背景から、人々のさまざまなライフステージに...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）

年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。情報の非対称性や認識のずれが生じやすい中で、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（理由200字以内）

漢字：繋理由：幼い頃から、友達や家族、地域の人々など、身近な人との関係性を大切にしてきました。大学に入ってからは、部活動や交流戦実行委員会での活動を通じて、立場や世代、大学間の枠を越えた多くの人々を「つなぐ」役割を担ってきました。人生を振り返ると、人と人、人と空間をつなぎ、より良い場をつくっていくことにやりがいを感じてお...

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

「人と街がともに育つ空間づくり」に挑戦したいという想いから、住まいを起点に時と共に価値を深める貴社の姿勢に惹かれ、本インターンを志望する。 ◯◯線沿線で育った私は、人の営みや気配が日常ににじむ温かな街並みに愛着を持ち、すまいやくらしが人と街をつなぐ感覚を自然と育んできた。「住む場所」ではなく、「人の気配がにじむ空間」...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）

部員◯◯人・監督不在・リーグ最下位だった大学◯◯部を再建し、◯部リーグ◯◯を目指した経験だ。私は部内の精神的支柱として仲間を支え、行動と対話を通じてチームの主体性と一体感を引き出す役割を担った。目標達成のためには「自走する組織」の実現が不可欠だと考え、練習試合の設定や合宿の復活を主導。片道2時間の通学でも欠かさず朝練に参...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200字以内）

｢根｣私はこれまで、どんな環境でも表面だけで適応せず、関わる人や物事に真剣に向き合い、自分なりの“根”を張って信頼や関係を築いてきた。進路選択や課外活動、研究、部活など、自らの意思で選び抜いてきた道は、まるで地下で繋がる“根”のように広がり、思わぬ経験や新たな興味関心へと私を導いてくれたと感じている。困難な環境でも諦...

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

人々の暮らしに笑顔と安らぎを届ける空間を、自分の手で創りたい。この目標を胸に、仕事体験では既存の住まいの形やハードに囚われず、多様な生活や価値観に応える「新しい住まいのあり方」を追求したい。これは、棚田に隣接するマギーズの設計から生まれた。課題では、がん患者が気軽に会話できる穏やかで安心感のある場や、棚田の緑や水面の反射と...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）

私が最も力を注いだのは、3年目のカフェで期間商品の販売強化を通じ、チームの提案力向上に貢献した経験だ。当時、店舗は来店数が多い一方で販売が単調となり、魅力を十分に発揮できていなかった。この課題に対し、私は2つの施策に取り組んだ。第一に、1日60個という目標を店長に提案し、数値として可視化することで各自の挑戦意識を高めた。第...

就職活動における企業選びの軸とその理由を自身の経験を踏まえて教えてください。

1.自分の行動で環境を変え、笑顔の輪を広げられる環境仕事と育児で疲弊する母を笑顔にできた経験から、行動が環境を変える力を実感。今度は社会に輪を広げ、人々が前向きに挑戦できる暮らしを実現したい。 2.憧れから追われる立場に成長できる環境私自身憧れの存在に刺激を受け新たな挑戦ができた経験から、今度は自分が目標とされる...

イベント詳細

自己分析セミナーと企業説明会、社員座談会

本インターンシップに応募した理由及び達成したい目標

デベロッパーの基礎業務を理解し、すまいとくらしへのこだわりを体感したいからである。私は塾講師のアルバイトを通じて、顧客それぞれのニーズに応えることにやりがいを感じた。具体的には生徒の自主性を育むカリキュラムを設計し、社員や保護者、他教科の講師など様々な関係者を巻き込みながらオーダーメイドな価値提供に努めた。多様な生徒がいる...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。

自身の価値観を打ち破るため、◯◯へ留学した。そこは宗教や人種といった表面的な差異がありながらも互いを尊重する社会であった。授業ではグループで課題を課されることが多くあり、中でもある授業でワークショップを行うことになった際、私がリーダーを務めるグループにおいて慎重派と実践派の対立があった。全体として熱意はあるものの、どちらの...

これまでの自分の人生を漢字一文字で表しその理由を教えてください。

汲自身の傾聴力や柔軟性を表しているためである。私は総勢80名を超える体育会系サークルにおいて副代表を務めており、組織の方向性を整えることに力を入れた。年4回の大会に出場する中でのモチベーションの統一に課題があったが、戦術ミーティングやそれぞれの考えを言語化する場面を用意し共同体意識を醸成した。自らの経験から若手のための成...

イベント詳細

導入レクチャー体感ワーク会社理解レクチャーパネルトーク採用インフォメーション

試験科目

言語•非言語

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分能力検査30分

対策方法

赤本と青本を2周ほど解いた。時間配分などは他の企業でspiに挑戦して慣れておいた。

三井不動産レジデンシャルを志望する理由

人の暮らしに寄り添い、活躍のための環境づくりに貢献したいという思いから貴社を志望します。◯◯のアルバイトを通じて目標達成まで粘り強く伴走する中で、信頼関係を築く大切さや縁の下の力持ちとして支える喜びを実感しました。貴社は住宅の提供にとどまらず、街や暮らしそのもののあり方を問い直し、経年優化の理念のもと、未来を見据えた住まい...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

周囲を巻き込みながら業務を前進させる推進力のある人材を目指しています。貴社に入社後は総合職の方々をサポートする業務職として、営業推進部などで関係部署と連携しながら業務の円滑な遂行を支えたいと考えています。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合った学習環境づくりに加え、保護者や同僚講師と連携することで全体の成果を高める工...

集団で活動をする際に、大切にしている想いや価値観を、それらを抱くきっかけとなった出来事を含めご記入ください。

集団で活動する際に大切にしていることは、「自分にできることを見つけて、主体的に動くこと」です。サークルで会計係を務めた際には単なる会計処理にとどまらず、運営メンバーと協力して課題解決にも取り組みました。コロナ禍明けで参加者やイベントが増加し、活動の質をどう高めるかが課題となりました。そこで他の運営メンバーと協働し、「何をす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で就活状況などを聞かれてから面接の部屋へ案内される。

質問内容

・業務職を志望している理由・総合職には興味があるか・幼少期はどんな子供だったか・中学高校ではどのようなことに力を入れていたか・社員に対してどのような印象を受けたか・キャリアプラン・どのような仕事をしてみたいか・最後に一言

内容

社宅のガイドや入社1年目の社員との座談会

注意した点・感想

最終面接ではどのようなことが聞かれたかや入社してから感じたギャップなど普段なかなか聞くことができないような質問もできて最終選考前にしっかりイメージを固めることができた。入社してすぐに任される仕事なども聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内されて今後の説明を受ける。名前を呼ばれて2人で入室する。

質問内容

・自己PR、自分の強みと弱み・具体的なエピソード・強みはどう培われたか、気をつけていること・就職活動の軸・就活状況・この会社で働けるイメージがつくか・趣味、大学生活で特に楽しかったこと・会社が手がけた建物で好きなもの・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからweb面接に参加した。

質問内容

・志望動機・学生時代に力を入れたこと・具体的に苦労したことや学んだこと・会社が手がけた建物で好きな建物とその理由・なぜ三井不動産レジデンシャルなのか改めて・不安なことや最後に一言言っておきたいことなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接では、自己紹介や学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験など、比較的一般的な質問が多かった。また、それらの経験を通じて学んだことや得た強みをどのように活かすかについても問われた。スラスラと答えることが重要視されていた。

設問なしの一分間自由動画

好きな街ランキングベスト3を行った。まちやすまいへの興味関心をアピールした。

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

業界1位である貴社の「すまいとくらし」への想いに強く惹かれており、その熱い想いを形にする業務への理解を深めたいと考え、応募した。私は、○○○○テーマとするゼミナールに所属し、○○○○化に取り組んでいる。この経験を通じて、地域の悩みや理想に寄り添った提案を行うことに強いやりがいを感じ、人々の生活基盤である街づくりに携わり、笑...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200文字）

私の人生を表す漢字は「広」だ。言葉や文化の壁を越えて人と関わる経験を重ねる中で、自分の価値観や視野が大きく広がった。海外生活では、英語が上手く話せなくても、自分から積極的に話しかける姿勢を大切にした。異なる背景を持つ人々との対話を通じて、人の考え方の幅広さや多様性を肌で感じ、自分自身の考えもより柔軟になった。

実施日程

2025年8月

実施場所

日本橋

インターンの形式

課題解決型グループワーク

本インターンシップに応募した理由、及び達成したい目標

「人と街を豊かに」という貴社の理念に深く共感し、特にレジデンシャル事業が人々の暮らしの根幹を築く点に魅力を感じ、本インターンシップを志望します。顧客の想いに寄り添い、未来の暮らしをデザインする貴社の仕事に触れることで、自身の社会貢献への情熱と事業への適性を確かめたいです。このインターンシップでは、住宅開発のプロセス全体を学...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。

私は、日本の文化に触れる機会を設けるため、地域の◯◯に参加する企画を立てました。しかし、文化の違いや言葉のニュアンスをどう伝えるかという壁に直面しました。そこで、留学生と日本人学生がペアを組み、事前に◯◯の歴史や◯◯の種類について話し合うワークショップを開催しました。最初は、お互いに遠慮があり、なかなか会話が弾みませんでし...

これまでの自分の人生を感じ一文字で表し、その理由も教えてください。

縁私の人生が多くの人や出来事との出会いによって形作られてきたからです。家族、友人、先生、そして偶然出会った人々。彼らとの「縁」が、私の価値観や考え方を豊かにしてくれました。良い時も悪い時も、様々な「縁」に支えられ、成長することができたと感じています。特に、新しいことに挑戦するたびに、予期せぬ「縁」が生まれ、それが次の扉を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも、年次の高い印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、そこで面接などの説明を受ける。そのあと時間になったら面接室へ案内される。

質問内容

・質問志望動機は？・回答きっかけは地元の再開発。この経験を通じて「空間」が人と人を繋ぎ、活力を与える力を持つことを実感。そこから街づくりに携わりたいと強く思った。その中でも、「life-styling×経年優化」を掲げ、人々の生活に長く寄り添い続ける御社でこそ、自身の夢である「人々が自然と笑顔になれる街づくり」ができ...

質問内容

・質問実際に働いていく中で感じた、御社の強みは何ですか？・回答やはり「life-styling×経年優化」が強み。働く中でも、その二つを社内で重視する仕組みがあることを学んだ。・質問どんな方が多いですか？・回答元気でエネルギッシュな社員が多い。

注意した点・感想

連絡を取るときは、丁寧で失礼のないよう言葉遣いに注意を払った。とても気さくな方で、常に明るく質問に答えてくださった。OB訪問を通して、実際の社員の方の雰囲気や働く中で実感した企業の強みなどを行くことができたので、大きな意義があったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は年次が高めで、もう一人はそこまで年次の高くない方だった。2人とも男性だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になったら2人ずつ呼ばれて部屋に案内される。

質問内容

・質問パーソナリティがわかるように自己紹介をしてください・回答私を一言で表すと、◯◯な人間です。これは、◯◯な経験から養われ、実際に周囲からも◯◯な印象を持たれることが多くあります。・質問粘り強さが大学時代に生きた経験は？・回答 ◯◯の活動。様々な困難に直面したものの、声掛けなどにより粘り強くチームを引っ張って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

そこまで年次は高くなかった。男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。時間になるまで画面前で待機。

質問内容

・質問学生時代に頑張ったことは？どうやって課題に対処した？・回答大学2年次に、◯◯において◯◯を務めた経験です。全体で◯◯人規模の組織で、その中で特にチームマネジメントに注力しました。当初は参加率は◯◯割に満たず、全体の士気も低いという課題がありましたが、活動外での後輩との交流や活動日報の掲載によりこの課題に対処し、...

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分程度、非言語30分程度、性格30分程度

対策方法

SPIの問題集を一周解いた。苦手な分野は何度も繰り返し解き直した。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

大学2年次、◯◯において◯◯人規模の◯◯の副リーダーを務め、◯◯に貢献した。当初は後輩の参加率が◯◯割に満たず、この改善が急務だった。私は原因を「活動や新たな環境への不安感」と捉え、活動外でも積極的に後輩と交流し、「副リーダー」ではなく「一人の先輩」として寄り添い、安心感を与えられる存在を目指した。さらに、活動日報で活動...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。

住まいを通じて人々に安心や笑顔を届けたいからだ。私にとって「住まい」とは、家族と笑い合い、頑張った一日を包み込んでくれる、最も安心できる場所である。また「人が集う場をつくり、笑顔を生み出す仕事がしたい」という軸で就職活動を進める中で、生活の土台である住まいこそが、その実現に不可欠な存在だと感じた。なかでも貴社は、「li...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

入社後はまず営業を通じてエンドユーザーの視点を学び、住まいや暮らしに対してどのような想いやニーズがあるのかを深く理解し、これからの住宅に求められる価値を考え抜く力を養いたい。その後は、用地取得や開発業務に携わり、営業で得た学びを活かして自身の手で「長く愛され続ける住まいづくり」を実現したい。変化の激しい時代においては、時...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンに参加した結果として、一部の学生に選考フローの免除（一次面接）がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークの内容としては、三井不動産レジデンシャルが手掛ける分譲マンションの新規立案というもので、ワーク内では共用部や基準階平面、一室の平面図作成などを行うもので、敷地調査からプレゼン資料作成、発表までをグループで行いました。

ワークの具体的な手順

課題説明→敷地調査→ワーク→プレゼン→フィードバック

...

三井不動産レジデンシャルの 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

三井不動産レジデンシャルの通過ES・選考体験談一覧