職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.507309 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
貨物船におけるコンテナ配置の最適化をテーマとしたグループワークに参加した。各チームに対して、コンテナを再現したパーツと作業用のボードが配布され、与えられた条件を踏まえながら積載計画を立案する形式であった。限られた時間内で配置を検討し、その意図や工夫点を整理した上で、チームごとにプレゼンテーショ...
ワークの具体的な手順
最初に積載に関する条件や制約事項が提示され、それを踏まえてチーム内で方針を決定した。その後、実際にパーツを用いて配置を試しながら検討を重ね、効率性や安全性の観点から最適な案を模索した。最終的に、検討プロセスと結論をまとめ、発表に臨んだ。
インターンの感想・注意した点
議論が停滞しないよう、自ら発言のきっかけを作ることや、意見を整理する役割を意識して取り組んだ。また、発表にも主体的に関わることでチームに貢献することを心がけた。課題には明確な正解がなく、効率性だけでなく事故リスクや安定性も考慮する必要があり、多角的に判断する難しさを実感した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員が関与する場面はなく、学生主体で進行した。終了後には座談会が設けられ、チャットを通じて質問を行い、若手社員の方々から回答をいただく形式であった。就職活動時の考え方や現在の業務内容などについて幅広く知る機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で落ち着いた雰囲気を持つ企業であるという印象を抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
冷静に物事を判断する姿勢に加え、ミスが許されない業務に対して強い責任感を持って取り組む企業であると感じた。
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