職種別の選考対策
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23年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.221151 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(事務系)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2.3人 |
参加学生数 | 4.50人 |
参加学生の属性 | 早慶国公立で半分程、2.3割ほどMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東ソーの製品がどう使われているか知るワーク
→日常のどこに東ソーが貢献しているか探し出した。
東ソーのキャッチコピーをつけるワーク
→オリジナリティのあるワードが求められた。
社員の方による、ビジネスモデルや提供しているサービスのレクチャー
ワークの具体的な手順
5.6人のグループでディスカッション→班ごとに発表→社員の方からフィードバック
インターンの感想・注意した点
感想:ワークの内容も難しく、企業についての理解が深く無いと進められない大変なワークだった。
注意した点:選考直結では無いが、後のESや面接のために話すネタ集めはしっかりと行った。コモディティとスペシャリティを強調していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員の方はいなかったため、あまり話す機会はなく、発表後のフィードバックのみでした。なのでインターンではあまり関わりはありませんでしたが、インターン参加者限定の座談会があるので、そこでコミュニケーションを取れます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合化学メーカーであると言う以外のイメージはありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地味目で堅実。
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