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総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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インターンシップ
実施日程 2020年9月
実施場所 東洋エンジニアリング株式会社本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で5～6人
参加学生数 30～40人程度
参加学生の属性 外国人留学生、大学院生、留学経験者、体育会系など様々
交通費補助の有無 交通費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、各自マイナビでアップされている会社説明講座を視聴。2、3日目が現地開催。1、2日目ともに顧客からの要望を踏まえてプラントの設計図を作成するターン制のゲームを行った。2日目に関しては、ゲーム終了後に社員座談会がある。

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ワークの具体的な手順

1ターンごとに山札を引いて、その指示に基づいて設計図を完成させていく。なるべく少ないターン数で、安いプラントを設計できたチームが勝利。

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インターンの感想・注意した点

周りの学生のレベルがかなり高いように感じた。1回目のゲームの時点では、自分は完全にルールを理解できておらず、周りに頼りきりになってしまった。ただ2回目からはルールや攻略法を理解でき、積極的にワークに参加する事ができた。また自己主張が激しい学生と同じ班になってしまったため、その人を刺激せず全体を...

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目と3日目では班が変わるため、多くの学生と交流する事ができた。特に北海道から九州まで全国各地から学生が参加していたため、各地域の就活事情や大学の様子を聞けて田野井s勝った。社員との交流は、座談会を除いて特にあるわけではない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東洋エンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東洋エンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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