職種別の選考対策
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24年卒 リジョナル社員（地域限定型総合職）の志望動機と選考の感想
リジョナル社員（地域限定型総合職）
24年卒 リジョナル社員（地域限定型総合職）の志望動機と選考の感想
リジョナル社員（地域限定型総合職）
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）に興味を持ったきっかけ
学校の業界エキスポで、話があったため。
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・従業員が働きやすい環境を作っているかどうか。
・そこの仕事内容や、職場の雰囲気。
・働いている人にどんな人がいるのか。
・人と関わる仕事で、｢人を幸せにする｣職業か。
特に他の企業を受...
選考の感想
同業他社と比較してC-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の選考で重要視されたと感じること
飲食店の平均休日が97.1日のなかで、ここは114日あることに驚いた。
また、働いていく中でプライベートをしっかり取れるような制度、それぞれのキャリアでの研修制度に魅力を感じた。
また、従業...
他社と比べた際のC-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の魅力
働きやすくするために様々な制度を採り入れているところ。
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の選考で工夫したこと
一次選考の説明会の時から常に笑顔で頷きながらメモを取り聞いていた。GDでも、司会者をするなど積極性を見せた。
二次選考、最終選考では相手の目を見て（カメラを見て）ハキハキ話すようにした。分から...
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）を受ける後輩へのメッセージ
どの選考でも笑顔でハキハキ喋ることが大切だと思います。
質問の返答に自信がなくても、最後まではっきり言うと、良いと思います。
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