職種別の選考対策
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20年卒 リジョナル社員（地域限定型総合職）の志望動機と選考の感想
リジョナル社員（地域限定型総合職）
20年卒 リジョナル社員（地域限定型総合職）の志望動機と選考の感想
リジョナル社員（地域限定型総合職）
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）に興味を持ったきっかけ
ワンデイのインターンシップに参加したこと
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
その企業にロールモデルとなる方がいるかどうか、目標を立てながら上を目指していけるかどうかを重視しました。また、モチベーションチャートなど自己分析を通して、やりがいを感じられる仕事であるかを基準に...
選考の感想
同業他社と比較してC-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の選考で重要視されたと感じること
じっくりと一人一人と向き合い面談をたくさんして下さり、入社後のミスマッチを軽減してくださっているよう感じました。それと同時に、就活での軸や志望動機を深く掘られたので、人柄と将来性が重視されたよう...
他社と比べた際のC-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の魅力
自らお店をプロデュースできる点。
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）の選考で工夫したこと
色んな店舗に足を運び、実際に働くイメージをつけたり、店舗によって異なるコンセプトを研究したりしました。また、自分が店長になったらどのようなお店にしたいか考えるようにしていました。また、質問はたく...
C-Unitedのリジョナル社員（地域限定型総合職）を受ける後輩へのメッセージ
企業研究をしっかりとして、働くイメージをつけながら頑張ってください。
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