【経緯】dodaキャンパスのスカウトアプリで声をかけていただいた。教育業界を志望していたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから、アプリを使用してオンラインで行った。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代の様子 ・小学生の自分について（性格メイン） ・中学生の自分について（部活動や取り組んだ...

【内容】・企業紹介 ・教育業界の今後 ・他社と差別化するための事業展開 ・求める人材像、選考フロー ・企業の独自性 ・社員質問会など　【注意した点・感想】選考フローに進むにあたって、企業理念の重要な部分や考え方、教育業界に関する知識等がたくさん出てくるため、その都度理解しておくことや、他社と差別化する独自性といっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教室長（スクールマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのアプリから入室→簡単な自己紹介→面接→パワーポイントを用いた発表形式の面接→逆質問→退室　【質問内容】・エントリーシートについての深堀り（学生時代の取り組み、身についた能力、対人関係のなかで得意なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、面接官に面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に尽力したこと →深掘り（主に人柄面に関して: どのような役職だったのか、関係者とどのようにコミュニケーションを取るのかなど） ・インターンシ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティン業界の方が志望度が高く、そちらに内定を頂けたため。また、これまでのイベントを通じて学生とのコミュニケーションで壁を感じるため、働いていく中でのイメージが湧きづらかったため。　【採用人数・倍率】不明。しかし倍率はそこまで高くない印象を受ける。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【あなたの強みを教えてください。（400字）】私の強みは周りを巻き込み施策を実行する推進力である。学生◯◯名職員◯◯名程が在籍する教育系インターンのイベントで、私は学生広報リーダーとして◯◯運用を企画運営した。○○年度の参加者集客が締切間近に集中した結果から、学生目線での集客が必要と考え◯◯運用を通じた集客を立案した。学生...