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19年卒 ソフト系エンジニア
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No.32834 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2017年11月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1,2人
参加学生数 5人程度
参加学生の属性 国立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前には、会社の説明、IT業界についてなどの詳細な説明を受け、質疑応答の時間がありました。そして、午後にはペルソナを立てて必要とされるシステムの概要を考案したり、チーム全員でプレゼンテーションをしました。

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ワークの具体的な手順

概要の説明→チームワーク→プレゼン→質疑応答

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インターンの感想・注意した点

人数が少なかったので、社員の方に着実に覚えられていると思います。非常に仕事ができそうなオーラを持った方が出てきたので、やる気をもち、誠実にワークに取り組むように心がけました。又、発言の回数や様子はこまめに見られているきもしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人数が少なかったこともあり、人事の方だけでなく、年齢の近い社員の方も参加していました。又、社員の方々との距離が非常に近かったので、気軽になんでも聞けるような雰囲気に感じ、さらにその上でワークの取り組み方についてのフィードバックもいただけたので、よかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

一般的なIT企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、誠実、

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年8月
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インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通フロンテックの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通フロンテックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通フロンテックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通フロンテックの企業研究にも役立ちます。
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