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メーカー 日立ハイテクフィールディング
23年卒 サービスエンジニア
サービスエンジニア
No.235906 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 WEB
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 3か4人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 学部については話していないので不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にメンテナンスするような機械に不備があった状況を想定し、その状況をもとに顧客にどのようにして修理するのか提案を考えるといった内容。事前に配られていた資料をもとにグループないで解決案を考え、発表する。

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ワークの具体的な手順

会社の説明→実習→座談会→感想発表

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インターンの感想・注意した点

コミュニケーション能力が低い人が多く、会話があまり弾まなかった印象。グループ内で発表者を決める必要があったが、誰も手を挙げる人がおらず、押し付け合いのような状況になっていた。最悪の雰囲気であり、一刻も早く終わりたかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ分けがされたのちアイスブレイクといった感じで参加者と話す機会が与えられたが、所属大学や学部については誰も触れなかった。
最後に座談会があり社員に質問を機会もあったが、実際に働いている社員は一人しかいなかったため、会社の雰囲気をつかむことは難しいと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

機械のメンテナンスを繰り返す仕事だと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

故障の解決案を考えたりと、自分で考えることが求められる仕事だと感じた。

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、職種、サービスエンジニアについての説明を受けた後、サービスエンジニア体験ワークを実施した。装置に関する情報シート、お客様に関する情報シートが配布され、資料からお客様の要望をくみ取り、その解決策をグループで考える。その後、発表を行う。最後に質疑応答を実施した。　【ワーク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクフィールディングの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立ハイテクフィールディングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立ハイテクフィールディングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立ハイテクフィールディングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • サービスエンジニア
    • 情報システム
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  • 26年卒
    • サービスエンジニア
    • 情報システム
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • サービスエンジニア
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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