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20年卒 技術系 ※レゾナックへ統合
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No.59150 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年上旬
実施場所 東京駅近く
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 6人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 関東の国立大学
交通費補助の有無 全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゲーム形式で日立化成の業務内容が知れるようになってました。6人ほどのチームが5つほどあり、各チームが企業の経営方針を決めていくという内容のゲームでした。どの分野が伸びるか予測して、予算をかけるかをグループで話し合いました。

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ワークの具体的な手順

最初に自己紹介、ゲームのルール説明があり、ゲームが始まりました。グループ内で話し合い、どの分野に予算をかけるか決める、の繰り返しでゲームは進んでいきます。

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インターンの感想・注意した点

社員さんがいるので、多く発言し、アピールするように心がけました。ゲーム内の話し合いでも、チームの意見をまとめる役を担うなど、チームのなかでどんな役割を果たすかを意識しました。最後に社員の方に質問できる時間もあるので、積極的に話しかけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は社員さんが近くにいるので、分からないことがあれば気軽に聞くことが出来ます。そのほか、業務以外の質問についても、最後に社員さんが残ってくれるため、気軽に色々聞くことができると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

何をやっているか良く分からない企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日立化成のグループ内での立ち位置が理解できました

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20年卒
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非公開 | 理系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、（旧）昭和電工マテリアルズの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また（旧）昭和電工マテリアルズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、（旧）昭和電工マテリアルズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や（旧）昭和電工マテリアルズの企業研究にも役立ちます。
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