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22年卒 技術職
技術職
No.196304 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
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エントリーシート
提出期日 2021年3月初旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

研究室での研究内容について教えてください。

私は、◯◯研究室にて「◯◯の開発」を行っている。低コスト・高性能◯◯の開発により「◯◯にできること」が増え、◯◯の可能性を広げられると考えている。　

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研究や学業全般において、 自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。

研究室の同期と◯◯の国際大会にて入賞を目指したことだ。私は、◯◯班だった。開発当初、知識の不足や各班の闇雲な開発により作業が遅れ、大会出場も危ぶまれた。そこで私は、1）効率的な知識の学習 2）他班と情報共有が必要だと考えた。具体的には、1） 目標達成の条件を書き出し、必要な知識を学習・実践した...

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上記以外で、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。 （学内・学外活動問いません）

◯◯サークルで制度改革を行ったことだ。約◯◯人の所属人数に対し夏合宿の参加率が7割と低いことを寂しく感じた私は、新制度導入を狙い、人前が苦手だが幹部に立候補した。私は2つの制度を提案した。1）多くの人に参加し親睦を深めてもらうために宴会費を見直した。サークルが小規模で運営費が不足していた頃から...

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就職をする上で大切にしていることを教えてください。 （企業選びの軸や価値観など）

以下の3つの要素を重視している。1）現状に甘んじない風土、2）多様な価値観を持つ人が協力し合う環境、3）フラットな職場環境であることだ。サークルの幹部や◯◯開発の経験を通し、現状に危機感を持ち、様々な人と議論を行いながらチーム一体で行動を起こさなければ、優れた成果を生み出せないと学んだためだ。...

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当社で叶えたい夢を教えてください。

私は、地球の未来を考えた自然環境に優しい自動車を実現したい。自動車は人々のライフスタイルに欠かせない役割を担う一方で、環境負荷が大きいといった面がある。これに対し貴社は低炭素化社会の実現に向けて、高い技術力を誇るEVやPHEVの関連製品を提供している。そこで私も、自身の研究の◯◯設計により身に...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年3月
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2021年3月
基幹職一次面談
2021年3月
基幹職二次面談（最終）
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】いろんな企業で何回も練習する
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内定
22年卒
ワンデイインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代社会での物流の課題点を挙げ、豊田自動織機として解決できるような新規事業立案ワーク。4,5人の班に分けられて30〜60分ほど（正確には覚えていないです）ワークを行い、そののちに1〜2分程度で発表を行う。　【ワークの具体的な手...
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22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】電話で内定辞退とその理由を人事の方とリクルーターの方の二人に行った。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたい事業があったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
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非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談一回目　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsで行った。　【質問内容】面接っぽい質問はされない。最近はまっていることや部活はどうかなど世間話を行う。そのあと「インターン参加したけど会社について何か質問ある？」みたいな感じで逆質問を聞かれる。逆質問をしっかりと用意していった方が...
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22年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長（グループリーダー？）、人事の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に力を入れたこと1 学生時代に力を入れたこと2 サークルやバイトは何をしていたか（ESに書いていないこと） 失敗した経験はあるか（...
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22年卒
基幹職面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術課長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 研究内容 頑張ったこと 志望動機（入社してどのようなことに携わりたいか） 逆質問 最後にフィードバック 主にESの内容について質問された。 学生時代に力を入れたことは2種類E...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】マイページに登録していたため、企業側からリクルーター面談の案内がきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談時間は約30分。開始前には接続しておく。　【質問内容】30分すべてこちらからの逆質問。純粋に気になることを聞けました。私は、リクルーターの志望動機や就活の様子、会社の雰囲気など様々なことを聞きました。た...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々、推薦を取っていたので合格をもらえたら絶対に行く予定でした。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談二回目　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsで行った。　【質問内容】基本的に一回目のリクルーター面談と同じ。面接らしい質問は全くされず、最近はまっていることや部活何してるかなどの雑談を行った。その後にリクルーターがどんな仕事を行っているかの説明を聞き、逆質問が始まる。　【雰...
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ONE CAREERでは、豊田自動織機の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、豊田自動織機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。豊田自動織機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や豊田自動織機の企業研究をする際に役立ちます。
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