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職種別の選考対策
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メーカー 豊田自動織機
22年卒 技術職
技術職
No.170335 本選考 / 基幹職二次面談の体験談

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22年卒
基幹職二次面談
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本選考
非公開 | 理系
2021年4月中旬
基幹職二次面談
2021年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 約35分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系基幹職1名（一次よりも役職が高い）/人事

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会場到着から選考終了までの流れ

一次同様、事前説明があります。しかし、今回は「流れは完全に面接官に任せてある」と言われたので、何を聞かれるのかは分かりませんでした。あとは、一次と同じで面談用URLにアクセスし、終了後は自分から退出します。

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質問内容

・アイスブレイク（趣味などについて雑談）
・ESの深堀り（特に研究についての割合が多め）
・会社に入ってやりたい仕事
・物流事業をやっている会社はいくつかあるが、なぜこの会社なのか（やりたい仕事で物流ソリューションと答えたのでそれに関連して）
・逆質問

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雰囲気

最初にアイスブレイクがあったので、とても和やかな雰囲気で進みました。私自身もすでに基幹職一次面談を経験していたので、前回よりもリラックスして面談に臨めたと思います。

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注意した点・感想

面談前、推薦を取得すると最終面談が意思確認程度になり実質この面談が最終のようなものという噂を聞いていたので、気を引き締めました。事前の案内で、内容はESの深掘りが中心と聞いていたのでESの見直し、想定される質問を片っ端から考えてそれに対する答えも準備しました。1度同じような面談を経験していたの...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月中旬
リクルーター面談
2021年3月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月上旬
基幹職一次面談
2021年4月中旬
基幹職二次面談
2021年6月上旬
最終面談
内定
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内定
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リクルーター面談
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【経緯】リクルーター面談二回目　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsで行った。　【質問内容】基本的に一回目のリクルーター面談と同じ。面接らしい質問は全くされず、最近はまっていることや部活何してるかなどの雑談を行った。その後にリクルーターがどんな仕事を行っているかの説明を聞き、逆質問が始まる。　【雰...
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内定
22年卒
基幹職面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術課長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 研究内容 頑張ったこと 志望動機（入社してどのようなことに携わりたいか） 逆質問 最後にフィードバック 主にESの内容について質問された。 学生時代に力を入れたことは2種類E...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方（10年目ほど）、もう一人が技術系の基幹職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsofteamsで行った。　【質問内容】学生時代努力したこと、研究内容、なぜ織機ではないとだめなのかの三つを聞かれた。オーソドックスな質問なのでしっかりと準備をして臨んだら...
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