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研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）

◯◯研究室で◯◯材料や作製手法の開発をしています。◯◯とは◯◯、◯◯、◯◯などの制御により◯◯が変わる材料を用いた◯◯で、◯◯や◯◯等で利用を想定されています。

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研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）

◯◯システムの授業でシステム開発をしたことです。◯◯システムとは、機器の◯◯に◯◯た◯◯システムです。講義内容は、◯◯と◯◯を含めるシステムの◯◯技術の習得です。そこで、◯◯処理を行い、◯◯に応じて◯◯させる新製品の開発をしました。私は、◯◯が◯◯中に事前に読み込んだ◯◯の◯◯で、◯◯がない部...

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上記以外で、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（学内・学外活動問いません）（300文字以内）

◯◯メーカーと◯◯の計◯人で未来の◯◯開発を行ったことです。「◯◯で日常生活に求められる◯◯とコネクトする」をテーマに、◯年間かけてアイデア出しから製作まで行いました。学年や専攻が異なるため、作業をそれぞれ得意な分野に手分けして進めました。手先が器用な私は、製作では◯◯組立を行い、アイデア出し...

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就職をする上で大切にしていることを教えてください。（企業選びの軸や価値観など）（200文字以内）

私の企業選びの軸は3つあります。1つ目は自動車業界であり、2つ目は若い頃から海外で現地の製品に触れられ、3つ目はチャレンジ精神を大切にされる環境であることです。大学生になり高校時代の友人が夢に向かって奮闘している姿を見て、少しでも興味が沸いたものに挑戦してみようと考え、様々な取り組みをしました...

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当社で叶えたい夢を教えてください。（300文字以内）

私には、自動車に対する日本が誇るものづくり魂を、世界中の人に知ってもらいたいという想いがあります。◯◯に滞在していた際、◯◯が都市へ買い物に行くため自動車で移動中に、乗り心地が悪く腰を痛めてしまいました。そこで、世界で評価されている頑丈性と走破性の高いSUVの開発と生産を行っている貴社で、悪路...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長（グループリーダー？）、人事の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に力を入れたこと1 学生時代に力を入れたこと2 サークルやバイトは何をしていたか（ESに書いていないこと） 失敗した経験はあるか（...
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基幹職面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術課長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 研究内容 頑張ったこと 志望動機（入社してどのようなことに携わりたいか） 逆質問 最後にフィードバック 主にESの内容について質問された。 学生時代に力を入れたことは2種類E...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】元々、推薦を取っていたので合格をもらえたら絶対に行く予定でした。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【経緯】リクルーター面談二回目　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsで行った。　【質問内容】基本的に一回目のリクルーター面談と同じ。面接らしい質問は全くされず、最近はまっていることや部活何してるかなどの雑談を行った。その後にリクルーターがどんな仕事を行っているかの説明を聞き、逆質問が始まる。　【雰...
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