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あなたがこれまでに掲げた「チャレンジングな目標」と「掲げた理由」、またそれに対して「どのように取り組んだか」を教えてください。（600文字以内）

私は、大学◯年生の時に、標高3190mと日本3位の高さである奥穂高岳に登頂するという目標を掲げました。理由は、新しいことに挑戦したいという気持ちから大学生になって始めた登山で一定の成果を挙げ、達成感を得たいと考えたからです。私は、その目標を設定した後、登山サークルで呼び掛け、私を中心として、5...

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各質問項目で注意した点

面談や面接で質問してほしい点は少し抽象的に書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年3月上旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
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2017年6月1日
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【経緯】メールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様　【質問内容】基本的にはこれまでと同じで、簡単な自己紹介の後に、学生の質問に社員の方が質問に答える。逆質問に加えて、「どうしてこの会社に興味を持ったのか」といった志望動機に近いようなことが聞かれた点がこれまでとは少し異なる点。　【雰囲気】和やか　【注意し...
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内定
18年卒
部室長面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長クラスの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待った後に、会議室へ　【質問内容】基本的にはエントリシートに沿った内容。志望動機や学生時代に力を入れたことといった質問で、答えにくいトリッキーな質問はなかった。それよりも、どうして自分がそう行動したのか、その決...
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内定
18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ってから会議室へ移動　【質問内容】どうしてこの業界、この会社なのかといったこと、そして、入社後に行きたい部署、してみたい仕事といった具体的なことを聞かれた。短い時間であるが、鋭いことを聞かれた印象がある。自分の意見を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メールで連絡がある　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロービーで待ち合わせ、喫茶店でお茶をして終わり　【質問内容】お互いの自己紹介をした後に、こちら側から小一時間ほど逆質問をする。なので、いかに事前に質問内容を複数、用意しておくかが重要になってくる。また、人柄を見ているようなので、あまり飾る必要はないように...
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内定
18年卒
工場見学
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【内容】工場見学と懇親会　【注意した点・感想】内定をもらうためにというよりかは、この会社で働くイメージを具体化することを意識した。工場見学後の懇親会では、社員の方はもちろん、学生との仲も意識した。この際に連絡先等を交換しておくと、最終面接前後の不安をお互いに共有できる。
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内定
18年卒
エントリーシート
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【志望動機】メーカーと物流の両方から、豊かな社会の実現に寄与したく、貴社を志望しました。私は、約3年間、ショッピングモールのマネキンをディスプレイするアルバイトをしています。「深夜帯に効率よく働きたい」という理由で始めた仕事だったために、当初はやりがいを感じることができませんでした。しかし、「どうすればお客様の目を惹くか」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、数的、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの通り　【対策方法】使い回しができるので、事前に何度か試験を受けていた　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】非通知で先輩社員から連絡がある　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目のリクルーターと同様　【質問内容】自己紹介よりも、逆質問の時間が長い。「何か聞きたいことはありますか」と聞かれた後は、学生の方から自由に質問する。2人1組なので、独りよがりにならず、相手のことも意識しながら質問するのが大切だと思った。　【雰囲気...
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】研修センターで合宿がある　【採用人数・倍率】38人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、難関私大等。多様であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】話しやすい人が多かった
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内定
18年卒
工場見学
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【内容】工場見学と懇親会　【注意した点・感想】内定をもらうためにというよりかは、この会社で働くイメージを具体化することを意識した。工場見学後の懇親会では、社員の方はもちろん、学生との仲も意識した。この際に連絡先等を交換しておくと、最終面接前後の不安をお互いに共有できる。
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