職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.24867 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 8人くらい |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着して提出物（証明書類）を出して受付→別室に移動してGW
GDのテーマ・お題
バップの弱みとその理由、改善策
GDの手順
テーマと「役割を決めてはじめてほしい」（役割の指示はなし）ということと、最後に発表するということを伝えられ開始→自己紹介（定められてはいない、自然にする流れになった）→役割決め（発表者は何人でもいいから決めてほしいと言われた）（私たちのグループは司会・タイムキーパー・書記・発表者を定めた）→話...
プレゼン時間の有無
5分ほど
雰囲気
和やかだったが、基本的に学生にゆだねるので雰囲気はメンバーによる
人事担当以外の面接官は挨拶のみで話さない
注意した点・感想
（感想）
役割は種類から学生が決めるので議論の雰囲気や流れはメンバーによって左右される
1グループ1部屋で8人ほどの面接官がみるので1人1人をしっかり見られているような気がした
（注意した点）
席は自由だったのでホワイトボードの近くに座ってスムーズに進行に入れるようにした
役割は司会...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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