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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で6人
参加学生数 30人程
参加学生の属性 特になし
交通費補助の有無 会社規定に基づいた支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソリューション提案のワークを2回。事前にグループは指定されており、2日間ずっと一緒でした。ワークは2日間でかけて行い、最後に2つ合わせて5分で全体でソリューションの発表を行い、フィードバックを頂いた。

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ワークの具体的な手順

顧客情報を元に顧客が何も求めているか考え、どのようなソリューションをするべきか話し合う。途中で上司への相談という形で人事の方に発表を行い、更にまた考える。

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インターンの感想・注意した点

短い時間で顧客情報の理解、ニーズは何なのか、提供するソリューションの理解を行わなければならなかったため大変だった。積極的に質問をしてソリューションの理解を深めることを尽力した。また、受け身なメンバーもいたので、全員がしっかり話せるような環境作りも心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

お昼の時間や細々した休憩などはグループで過ごすことが多かったため、そこで関わりがありました。人事の方とはかなり関わる事ができ、実際の営業の社員の方とは最後の質問タイムで1時間程お話することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

TOPPANのグループ会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人事の方や営業の方はとても明るく、温かい人社員の方でした。

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ONE CAREERでは、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の企業研究にも役立ちます。
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