冨士機材

3.5

【説明会の具体的な内容】会社概要、納入実績、募集要項、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何を取り扱っている会社か不明だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建築用資材の専門商社として東京オリンピック村など大規模プロジェクトも担っている　【このイベントを通しての感想】実際に一般職の業務内容...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯で新人教育係として新人の早期退職解消に尽力しました。当時、新人の早期退職に起因する人手不足が課題となっていました。このままでは◯◯低下に繋がると危惧し、退職理由の聞き取りを実施しました。その中で、無資格で始めた人にとって◯◯は専門性が高い上に、◯◯の緊張感による質問できる環境の欠如が一因だと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした。　【対策方法】問題集を一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と部長クラスの方が2人。男性のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初は待機場所に案内され、そこから学生全員で会場まで案内される。そしてそこから1人ずつ入室する。　【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、他人からなんと言われる...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】漢字の書き取り問題が中心。他には簡単な計算問題や英語の和訳なども数問ある。全て時間内に終わる量の問題数で、制限時間には余裕がある。　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】インターン参加者の早期選考であったため不明。　【内定者の採用大学・学歴】女子大が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者