スタイレムの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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スタイレム

3.90
企業情報

本社:大阪府

資本金:15億円

売上高:914億円(2026年1月期)

従業員数:535名(2026年2月現在)

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スタイレムの

企業概要

最終更新日:2026/6/08
当たり前を脱ぐ。挑戦を着る。

当社は、創業160年以上の繊維専門商社です。
160年を超える歴史のなかで、私たちは世の中にまだないものを次々と生み出してきました。
その革新的ビジネスモデルや時代の先をゆく提案は、数多くの顧客の期待に応え、常に業界をリードしてきました。

「当たり前を脱ぐ。挑戦を着る。」

私たちが紡ぎ続ける、情熱と革新性。
STYLEMの"ylem(イレム)”とは、ものごとの源泉や起源を意味することば。
時代の先を読み、まだないものをつくること。
世の中に次のスタイルを生み出すこと。
それが、スタイレムの使命です。

スタイレムの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.70 / 5.0

社風・人の魅力

4.31 / 5.0

選考の難易度

2.78 / 5.0

本選考への影響度

3.88 / 5.0

業界・事業の情報

4.25 / 5.0

自己成長の機会

3.69 / 5.0

参加者の印象

3.66 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

スタイレムの 企業情報

最終更新日:2026/6/08
事業内容

各種繊維製品(繊維原料、テキスタイル、アパレル製品、リビング製品)の企画・生産・販売及び輸出入

■ テキスタイル事業
流行を先読みし、国内外の顧客(アパレル)に対して洋服づくりの軸となるテキスタイルを企画・生産・販売をする基幹事業です。テキスタイル業界のリーディングカンパニーとして、トップシェアを誇っています。

■ アパレル製品事業
国内外のアパレルメーカーに対してアパレル製品を販売しております。テキスタイル事業と連携することで、豊富な情報量と深い洞察力を武器に、幅広いターゲットに向けて販売を拡大しています。

■ グローバル事業
服地テキスタイルをはじめ、自社原料、自社テキスタイルを使用したアパレル製品に至るまでオリジナリティのある商品を海外アパレル(主に欧米・中東・アジア圏)に幅広く販売しております。毎年パリで開催されるプルミエールヴィジョンに出展し、海外認知度と市場シェアを拡大しています。

■ マテリアル事業
グローバルネットワークと情報力を駆使し、世界の産地から上質な原料を調達すると同時に、オリジナル性の高い糸の開発など、付加価値の高い商品を提供しています。

■ ライフスタイル事業
企画からブランド開発、広告・販売促進までトータルにプロデュースし、高感度で高品質なホームリビングアイテムや雑貨などを販売しています。

本社郵便番号

556-0017

本社所在地

大阪府大阪市浪速区湊町一丁目2番3号 マルイト難波ビル11F

本社電話番号

06-4396-6515

第二本社郵便番号

150-0001

第二本社所在地

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル18F

創業

元治元年(1864年)

設立

2001年8月1日 ※瀧定株式会社(1940年12月設立)を分割し、設立

代表者

代表取締役社長 瀧 隆太(タキ リュウタ)

資本金

15億円

従業員数

535名(2026年2月現在)

売上高

914億円(2026年1月期)

拠点

本社 / 大阪・東京 海外 / 中国(上海, 深圳, 香港, 北京, 厦門, 成都, 杭州)・韓国・ベトナム・インドネシア(バンドン, ジャカルタ)・タイ・インド・イタリア(プラート, ミラノ)・フランス・アメリカ

コーポレートサイトhttps://www.stylem.co.jp/
募集職種

総合職

スタイレムの 募集コース

スタイレムの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

スタイレムの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

スタイレムの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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スタイレムに関する 就活記事

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スタイレムの 働き方データ

最終更新日:2026/6/08

月平均所定外労働時間

2024年度 14.2時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 8.3日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

9 名
12 名
21 名

2024年度取得者

5 名
12 名
17 名

育児休業取得率

男性56%
女性100%
全体81%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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