冨士機材

3.5

【説明会の具体的な内容】会社概要、納入実績、募集要項、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何を取り扱っている会社か不明だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建築用資材の専門商社として東京オリンピック村など大規模プロジェクトも担っている　【このイベントを通しての感想】実際に一般職の業務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、入出し面接開始、終了後退出　【質問内容】一次面接と同様、基本的なことのみで深掘りなどはあまりありませんでした。 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・周りの人にどのような人だと言われるか ・自身の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした。　【対策方法】問題集を一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職2人、事務職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】各自入室し、終了後退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・周りの人からどのように言われることが多いか それぞれ淡々と聞かれ、深掘りなどは一切ありませんでした。前の人から順番に答え、全員同じ質問を...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯で新人教育係として新人の早期退職解消に尽力しました。当時、新人の早期退職に起因する人手不足が課題となっていました。このままでは◯◯低下に繋がると危惧し、退職理由の聞き取りを実施しました。その中で、無資格で始めた人にとって◯◯は専門性が高い上に、◯◯の緊張感による質問できる環境の欠如が一因だと...

【本日の説明会の感想、および、印象に残ったことをお書き下さい。】キッチンやユニットバスなど私たちの身近にある商品だけでなく、上下水道用資材などの生活基盤を支える商品も取り扱っていることを知りました。貴社の人々の生活をさまざまな角度から支える点が私の「人々の暮らしを長期的に豊かにしたい」という想いを実現できると感じ惹かれまし...

【長所、短所】長所：相手の気持ちを汲み取ることが出来る、計画力がある 短所：心配性な面がある　【就職活動の状況（説明会参加企業、選考参加企業）】●●株式会社（◯次選考） ●●株式会社（ES選考中） など表に沿って記入　【説明会の感想及び印象に残ったこと】身近な商材を通して人々の暮らしを豊かにする仕事に関わりたいという...

【趣味】趣味は国内旅行です。大学生になって日本各地に行きました。まだまだ国内でも自分が知らない文化に出会うことが出来ます。特に歴史に関する場所であるお寺や城、博物館や建物の跡地に行き歴史を肌で感じることが出来るので楽しいです。 　【ゼミ活動について（250）】◯◯・◯◯期の政治史を学んでいます。具体的には、◯◯期に書かれ...

【採用人数・倍率】インターン参加者の早期選考であったため不明。　【内定者の採用大学・学歴】女子大が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、全員が男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され、その後面接会場に案内される。それから1人ずつ入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動を始めた時期、アルバイトはなにをしていたか、会社見学の感想、会社見学で印象に残っている部署、自宅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と部長クラスの方が2人。男性のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初は待機場所に案内され、そこから学生全員で会場まで案内される。そしてそこから1人ずつ入室する。　【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、他人からなんと言われる...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】漢字の書き取り問題が中心。他には簡単な計算問題や英語の和訳なども数問ある。全て時間内に終わる量の問題数で、制限時間には余裕がある。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことや自分の継続してきたこと、どう感じたか、大変だったこと、自分をPRする、会社についてどう思ってるか、商材に興味があるか、自分はどのように会社に貢献していくことができるかなどです。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散　【質問内容】一次面接とそんなに変わったことは聞かれなかったので、振り返りだけしておけばそんなに身構えなくても答えられるかなと思います。勤務地を相談して決めるような感じになるので、考えておくといいんじゃないかなと思います。...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】とても簡単でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り・志望動機（業界・企業に興味を持った理由）・自宅から希望勤務地までの行き方や所要時間・周りからどんな人だと言われるか・逆質問 一次面接と同じだったので、違うことを言わないよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は10問ずつでかなり少ない。 性格検査の量がとても多いので重視していると思う。　【対策方法】性格検査で気持ち明るめに寄せた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、部長レベルの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けた時と同じ部屋で待機し、人事の方が呼びに来てくれる。 その日は前に総合職の面接をしていたようで、予定より20分ほど待たされました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて45分程度。 国語は漢字の読み書きが多い。 計算問題は10問もなかったので、1問の配点が高いと思われる。　【対策方法】特になし

【内容】企業説明・一般職社員への質問会・筆記試験　【注意した点・感想】筆記試験は企業オリジナルでそこまで難しいものではなかった。簡単な漢字の問題は多いが、計算問題は多くはないので確実さが重要だと感じました。 履歴書の提出がありましたが、一次面接までかなり日が空いて書いたことが曖昧になってしまったので、コピーしておけばよか...