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No.413855 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年11月上旬
リクルーター面談
2024年11月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素は無し。
結果通知方法 ライン

経緯

最終選考に必要な課題シートの添削や、志望理由のまとめ方を教示して下さる。

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会場到着から選考終了までの流れ

teams入室→互いの自己紹介→課題シートの共有→アドバイス→逆質問

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質問内容

課題シートが1.2.3年目それぞれのキャリアビジョンを端的に書くものなのだが、それぞれどういった意図があり課題内容を記述したのか聞かれる。自分史を振り返ったり、自身の人生観に基づいて1年目では現場経験を積むこと、2年目では営業先やクライアント企業の売り上げを伸ばすための工夫を施す、3年目にはチ...

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

選考要素はないものの、入退室のマナーや笑顔、非言語的なアプローチでも自分を表現した。一貫してオンライン面接だからこそ、この先の面接に備えて「人に伝わりやすい表現」としての要素を鍛えようとした。また、マネジメント業務の「リアル」を知るために相手の業績を褒め、情報を色々と引き出した。とても有意義な...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年8月上旬
説明会
2024年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月上旬
一次面接
2024年11月上旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
最終選考面接
内定
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26年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会および一次選考のお知らせ　【注意した点・感想】・ミッション（存在意義）「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 ・ビジョン（5〜10年後の姿）「Chance-Making Company」 ・バリュー（大切にしている考え）「Believe in Your Possibility」 ・や...
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリを活用。 一次選考です。　【GDのテーマ・お題】「あなたがある会社の新卒採用担当だったら…」　【GDの手順】複数の求職者の情報が渡され、どの人を採用したいか考えます。 個人ワークの時間は取られておらず、グループワーク20分、発表5分、その後フィードバックとい...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを活用。　【質問内容】・就活の軸 →人に向き合えるか ・新入社員の業務について知っているか →フィールドサポーター ・将来のビジョン →人に信頼され、頼られる人になりたい ・事前課題（1）：自...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考の合格通知の電話にて通知。 最終面接の前にあるそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを活用。　【質問内容】ほとんどこちらから質問する時間でした。 ・キャリアパス →およそ1〜3年でフィールドサポーター（≒常駐営業） →フィールドリーダー（≒エリアマネージャー） →コーディネーター...
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