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No.413855 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年9月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 4〜5
学生の人数 30
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用。

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GDのテーマ・お題

あなたが会社の新卒採用担当だった場合、誰を採るか。

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GDの手順

いくつかの仮想求職者を提示され、誰を採用するのか決めていく。制限は20分で発表は3分だった。終了後に全体に向けてのフィードバックを頂ける。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

グループ分けされ、採用担当が入室してからアイスブレイクの指示がある。具体的には、名前や大学名→趣味→意気込みだった。採用担当が各学生に一言ずつコメントをしてくれて場が和みやすかった。

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プレゼン時間の有無

3分。資料にまとめることができれば、時間に余裕はある。

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選考官からの質疑応答の有無

GD開始前に設けられている。課題に対する疑問的や、パワポやワードをプレゼン時に共有していいのか否かなど。

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選考官からのフィードバックの有無

意見交換の仕方や、チームの雰囲気、役割決めの全てのフローにフィードバックを頂ける。際立つ学生は名前を挙げられ好評してもらえる。

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雰囲気

和やか。緊張感自体は少ないように思えた。良い意味でリラックスできる空気感。

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注意した点・感想

このGDが初めての学生がチームに複数いたため、萎縮させないためにも笑顔を絶やさず、場を回しながら議論を進めた。ただしあくまで「協調体制」を念頭においてリーダーシップをとった。発言ができていない学生に意見を求めたり、共感して円滑に結論はと進むようなファシリテートを心がけた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年8月上旬
説明会
2024年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月上旬
一次面接
2024年11月上旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
最終選考面接
内定
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを活用。　【質問内容】・就活の軸 →人に向き合えるか ・新入社員の業務について知っているか →フィールドサポーター ・将来のビジョン →人に信頼され、頼られる人になりたい ・事前課題（1）：自...
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26年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考の合格通知の電話にて通知。 最終面接の前にあるそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを活用。　【質問内容】ほとんどこちらから質問する時間でした。 ・キャリアパス →およそ1〜3年でフィールドサポーター（≒常駐営業） →フィールドリーダー（≒エリアマネージャー） →コーディネーター...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ウィルオブ・ワークの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ウィルオブ・ワークのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ウィルオブ・ワークのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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