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東北大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月9日
実施場所 ユアテックの人財センター
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で約15人
参加学生数 7人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずユアテックの業務のおおまかな説明をうけ、次に文系の先輩社員との1対1対談を1人あたり20分7セット行いました。次にお昼を食べ、ユアテックの人財センターの見学をし、グループディスカッションを行いました。

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ワークの具体的な手順

グループディスカッションでは「ユアテックの知名度を上げるにはどうしたらいいか」というテーマで議論しました。議論の方式や役割分担については社員のかたから言われませんでしたが自分たちで役割を分担したり時間の管理を行いました。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップの初めで人事の方から自分から積極的に質問しましょうということだったので、常に疑問点を探して何回も質問するようにしました。若手社員の方々との対談でも社員さんも話慣れていないようだったので自分から質問して会話を盛り上げるようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

朝に地下鉄の駅に集合して用意して頂いたバスに乗り込みユアテックの人財センターに行きました。そのなかで話してる人はいませんでした。しかしお昼の食事の時間では参加者とお話することができたのでグループディスカッションも参加者全員積極的に話せたと思います。人事の方も1日行動をともにしたのでたくさんお話...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

宮城県の中で有名な企業だが、何をしているのかよくわからない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

電線や鉄塔の整備は東北電力の仕事だと思っていたが、送電に関する設備工事業はほとんどユアテックが行っているということで思った以上に仕事の規模が大きく驚いた。

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ONE CAREERでは、ユアテックの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またユアテックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ユアテックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やユアテックの企業研究にも役立ちます。
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