三菱UFJトラストシステム

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部トップと役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してロビーで待機、人事部の方がお迎えに来てくださります。　【質問内容】自己紹介と志望動機、自己紹介からの深堀り、なぜSEなのか、なぜ金融系ユーザー系IT企業なのか、なぜ信託銀行なのか、集団の中で何を意識して行動してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】当社の選考を受けるにあたった経緯を詳しく、SEにどんなイメージを持っているか、なぜ当社を受けたか、最近のITで興味を持ったこと、コロナ禍の1年何をやっていたのか、逆質問、なぜ部活をやめたのか、学業は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の人が現れる　【質問内容】なぜ金融系ユーザー系IT企業なのか、なぜ三井住友トラストではなく当社なのか、なぜSE志望なのか、自分の強み、弱み、リーダーとして活動した時皆をどう引っ張ったか、将来どう活躍したいか、自分が...

【経緯】一次面接の日に最初30分間で行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】学生が気になる事を聞いて答えてもらうという形式でした。私の場合リクルーターの方とミュージカル談義に花が咲きほとんどミュージカルの話で終わりました。会社についての質問は2つくらいして答えてもらい終わりました...

【当社志望理由（300字以内）】貴社の「技術を磨き、人を磨く」という理念に共感し、業務領域が多岐にわたる信託ビジネスを、ITを通じて支えている貴社のIT技術力の高さと幅広い業務知識力に魅力を感じたからです。私は今までの経験から自分の価値向上が全体の価値向上に繋がると考えます。そしてIT技術も業務知識も貪欲に学びスキルを磨き...

【試験科目】SPI言語と非言語とTAL検査　【対策方法】参考書

【志望理由（300字）】志望理由は2点あります。1点目は、ユーザーと一番近い距離でオーダーメイドのシステムを提供できるからです。この考えの理由は、洋菓子店のアルバイトでお客様にとって最適な商品を作りたいと思ったからです。貴社はユーザーと相互で出向をしているため、業務内容や目的を理解し対等な立場で提案をできる事に惹かれました...

【ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその概要を教えてください。（200文字）】複素解析学です。私がこの分野に興味を持った理由は、複素数と積分に関係がある事を高校の教科書のコラムで知り、もっと知りたいと考えたからです。現在の研究テーマとしては、今まで求める事ができなかった積分の値を求める事です。複素数を用いる事で高校数学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MUFGで使われているシステムの改善をするワークでした。1チーム4人で社員の方が1人ついてチームで情報共有をして最後には発表するようなワークでした。システムの業務フロー図を考えてメリット、デメリットなどを話し合いました。　【ワークの具体的な手順】1.資料を読み込む。2.業務...

【「ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその概要を教えてください。まだゼミ・研究室に所属されていない方は、予定（希望）をお書きください。」】◯◯のゼミに所属しています。当該ゼミでは卒業論文のテーマとして「◯◯と◯◯の◯◯」を指定されていることから、3 年次には、当該論文の執筆に際しての重要な前提知識である「◯◯が◯◯を行う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザーに最適なシステムを提案する為に何を選択して提案するか。チームは元々分けられている。プレゼンテーションは最後に代表者が行う。時間としては3時間ぐらい。その後に社員からfbされて答え合わせを行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、みんなで考える。その後発表。　【イ...

【あなたのセールスポイントを、大学生活でのエピソードを交えて教えてください】私には、あきらめずに努力を続ける力があります。サークルの勧誘で、先輩から目標50名の勧誘を依頼されましたが、もっとがんばればもっと勧誘できると考え、自分で目標値をさらに上げました。そして、勧誘のために効果的なフライヤーを作成し、地道な努力でたくさん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、社員に質問したいことをグループでホワイトボードにまとめます。グループワークでは顧客の問題とそれを解決する手段とそれぞれの工数がきまっていて、工数を抑えながら顧客満足度が高いほうが良い提案になります。　【ワークの具体的な手順】まず社員の方から説明があり、あとは学生同士で...

【当社を志望する理由】貴社を志望する理由は大きく二点です。一点目は、貴社の業務と自分の軸が合致すると感じたためです。信託銀行の業務を支える役割は、今後さらに重要度が増すと考えます。社会インフラであるITの面から携わることで、長きに渡り人々の当たり前を支えたいと考えています。二点目は、ユーザーに寄り添い、作るモノから考えるモ...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（300文字以下）】私は◯◯科を所属しており、社会問題を研究するには、データの抽出や分析は必要とする時がある。それをきっかけとして、プログラミングを勉強し始め、すぐ夢中になった。実際にIT業界で働くとはどのような感じなのかについて好奇心を持ち始めた。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの課題ワークでは、金融システムの要件定義や簡単なパソコンでの計算をしました。チームで討論し、回答を出しました。最後には各チームで発表しました。社員の方からいいところや改善すべきところを教えてくれました。　【ワークの具体的な手順】企業についての説明→ワークにつ...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、銀行業務と信託業務という幅広い業務をシステムで支えている点です。老後資金2000万円と言われている中、より需要の高まる信託に関わりたいと考えています。2つ目は、金融×ITのプロフェッショナルを目指せる点です。対象を三菱UF...

【当社を志望する理由を教えてください。】私は「最適化や効率化」を通して、社会基盤である金融システムをストレスなく使用できることを実現し、多くの人が便利に過ごすことができる世の中の作りたいと考えています。貴社はその中でも、信託銀行に対して価値の提供を行っており、その幅広い業務に携わり様々な経験を積むことができると考えました。...

【志望理由】人々の生活を支える仕事をしたいと考えたためです。間接的にではありますが、システム開発から様々なお客様に貢献できると考えました。その中でシステム開発する際には長所を活かし、お客様の懐に入り込み最高の提案、設計ができるSEになろうと考えています。内販のみということで信頼が大切だと考えているのでお客様、その先のお客様...

【試験科目】質問項目への回答、図形の並べ替え　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていませんが、質問項目が15〜20ほど、図形は1問でした。　【対策方法】特になし。直感で選ぶこと。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分の性質に合っていると感じたから。また、この会社で働く自分を想像できたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】40名程度採用する予定らしいです。　【内定者の採用大学・学歴】都心の大学が多かった印象。首都圏周辺...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（私の場合社長さん）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、人事の方の案内で面接待機室へ。その後、社長室らしき部屋に入室します。面接後は待機室へ戻り、人事の方から合否を告げられます。合格者は面談の案内・日程調整や今後の就活をどうしていくか相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス待機の後、人事の方の案内で社内の面接会場へ行きます。部屋に入って軽く緊張をほぐすようなお話をした後、入れ替わりで面接官の方が入ってきます。面接の後再び人事の方が来て、今後の選考フローについてのお話があります。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面談と同じ部屋で、時間になったら面接官の方が入室してきます。向かい合って面接した後、人事の方が今後の流れについてお話してくださいます。　【質問内容】自己PR（ESを元に話した）とその深堀り 主体性・リーダーシップを発揮したこと なぜI...

【経緯】テストセンターの後、合格者はマイページ上から予約できます。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで少々待ち、人事の方に1階の面談室に案内されます。人事の方から面談、面接の流れを説明され、また他社の選考状況を聞かれました。その後、面談してくださる中堅社員さんが来て、30分程度お話します。　【質問内容】志望理...