三菱UFJトラストシステム

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にIT業界や金融業界、企業の立ち位置、SE職について詳しい説明を受けた．その後、金融システムに関わる業務の疑似体験ワークをグループで行い、発表した．そして社員さんから発表に対してのフィードバックをもらった．　【ワークの具体的な手順】システム化企画フェーズの疑似体験ワーク...

【当社のインターンシップに期待すること（参加目的など）を教えてください。】本インターンシップを通して、貴社の金融業界への知見を活かしたシステム開発のポイントを学びたいと考えています。私は研究を通して学んできた知識を活かすこととお客様と直接関わることを重要視しているため、SEに強い興味を持っています。SEとしてシステム開発を...

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソード】◯◯◯◯のアルバイトだ。商品を仕分けて梱包して配送業者に渡すという流れになっていたが、度々仕分けや梱包が遅れてしまい、時間通りに配送できず、◯◯の店舗の中で荷渡しの時間でワーストとなっていた。そこで私は、お客様によりよいサービスを提供し、満足してもらうために、配送の遅れをなくした...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された部屋で面接官が来るまで5分ほど待機　【質問内容】・現在の選考状況 ・志望する理由 ・チームでの経験について ・集団でどういった立ち回りをするか ・IT業界の志望理由 ・信託のイメージについて ・気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分前に接続して人事の説明を受けてから、開始時間まで待機　【質問内容】・現在の選考状況について ・IT企業を志望する理由 ・挫折経験とその乗り越えた方法 ・ストレスをどんな時に感じるか ・ストレス解消法 ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分前に接続して人事の説明を受けてから、開始時間まで待機　【質問内容】・現在の選考状況について ・学生時代に力を入れたことについて ・IT企業を志望する理由 ・その中でもなぜ金融なのか ・信託のイメージについて ・MU...

【試験科目】パーソナリティ、図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】青本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。】塾講師として担当する全生徒の成績向上に注力した。私はより多くの生徒に貢献したいという想いから担当生徒全員の成績向上を目標としていたが、多くの生徒と関わる中で生徒により学力や学習特性は大きく異なり、既存の生徒一律の授業カリキュラムのみでは成績向上が困難だと判断した...

【自分らしさを出せた学生時代のエピソード】留学中に携わった海外ボランティアで、留学生への支援実現に貢献した。食料配布の活動をしていたが、活動自体の認知不足が課題で現地貧困層のみの支援にとどまっていた。そこで、留学生の被支援者が非常に少ない点に着目し、認知拡大を目標にプロジェクトリーダーとして2点の施策を行った。1点目は、留...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】内容は性格診断。所要時間は30分間程度。　【対策方法】図形を組み合わせたりする目新しい設問もあったが落ち着いて、自分が思った通りにやれば問題ないように思える。

【承諾/辞退理由の詳細】ある人事の方が穏やかでありながらも芯のある人で尊敬できる人物だったため。また面接で関わった全ての人が穏やかであった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門長、SE部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後に人事の方が迎えにくる。人事の方と選考状況等の面談を10分行った後、面接官が入室してくるというスタイル。面接終了後は人事の方と再度面談を行い選考終了。　【質問内容】・アイスブレイク（遠方から来たため、どうや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の研究 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 ESの内容をなぞりながら気になるところを深掘りしていくスタイルだった。鋭い深掘りはほとんどなく時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る。　【質問内容】・他者の選考状況 ・志望動機（なぜSEか、なぜ金融かを深掘り） ・学生時代力を入れたこと。（深掘りあり） ・逆質問（4問ほど） 志望動機への深掘りがメインだった。ESに書いてあることをも...

【試験科目】言語・非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特に対策はしていない。

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソード（学業、部活・サークル、アルバイト等）を教えてください。】自身の努力が数字になって現れ、達成感と強靭な肉体が得られる筋トレの魅力に惹かれ高重量を挙げることを目標にトレーニングをしています。筋トレは辛く、結果がすぐには出ないため妥協しそうになることもありましたが、熟練者の動画や論文を...

【当社のインターンシップに期待すること（参加目的など）を教えてください。】将来私がSEとして貴社で働くイメージを掴むためだ。現在、ゼミでクラウドを通じた◯◯による◯◯を研究している。この経験より、将来はITを利用して利便性の高い社会を作りたいと思うようになった。またサークルで幹事長を務め、部員が快適に活動できるよう大学への...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託の取引をする際に必要なシステムを構築・改修するワークを行った。初日は簡単な改修ワークや要件定義を行い、2日目に実践的なシステムの構築や、それに付随する要件定義のフェーズを体験した。2〜3人のチームを組みワークに取り組んだ。全体を通じて社員と話す機会が多かった。　【ワーク...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（300字）】私は、今回貴社のインターンシップを通して金融システム構築業務に対する知識を習得したいと考えています。金融業界はお客様のことを第一に考え、お客さまのニーズに対する課題解決に取り組み、産業の根幹を支える重要な役割を担っていると言えます。このような...

【試験科目】図形貼り付け、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】質問が30問、図形貼り付けが1問。制限時間は一般的なTALと同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してスタート　【質問内容】・就職状況話して ・プログラミング経験 ・SE業務のイメージ ・サークルの役職 ・活動内容　 ・塾でなんでそんなにそんなに頑張ったのか ・塾を通して学んだこと ・他に興味を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してスタート　【質問内容】・これまでの就活の流れを教えて ・学生時代に力を入れたこと →2名はやめてしまったのか？ →なんで部員が辞めたのか？ ・うまくいかなった活動 ・結果が出ない時、みんなに意見に乗るor工夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】・現在大学で学んでいることについて詳しく教えてください。 ・学生時代一番力を入れたことについて ・SIerをなぜ志望するのか ・弊社をなぜ志望するのか ・弊社の志望順位は何番目か ・他に志望...