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顧客志向でお客様の悩みを解決する貴社の理念に共感したためです。私はユーザーに寄り添うような商品で、ユーザーの工夫だけでは解決できない日常の不便さを解決したいと考えています。インターンシップで、初心者にも使いやすい設計や、販売員への講習会の取り組みについて学びました。人に寄り添えるという自分の強...

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あなたの強みと弱みを理由も含めて、具体的に教えてください。

私は人のために尽くすことができることが強みです。スーパーマーケットでのアルバイトではお客様や他の従業員の負担を軽減できるよう常に気を配っており、自分の気付きが誰かの支えになれた時に働きがいを感じるためです。反対に、後輩の指導の際につい面倒を見てしまい、おせっかいになってしまうことが弱みです。自...

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学生時代に一番注力したことを教えてください。また、なぜ一番注力したのか、理由も教えてください。

下級生の履修相談に乗ることに注力しました。理由としては、自分が入学時に履修システムが理解できず、入学式の2日後である締切までに時間割を完成させることに苦戦した経験があるためです。私は授業で出会った上級生の経験に基づく助言に助けられましたが、コロナ禍で入学してくる新入生には相談相手がいないことに...

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弊社では企業理念「一致団結」のもと、チームで働くことを大切にしています。あなたの今までの人生で周りと団結して物事に挑戦した経験とそれによって得られたあなたの成長を教えて下さい。

学生団体で、◯◯向け情報冊子の編集に2年連続で取り組みました。私は◯◯◯◯を務め、◯◯人の部員から集めた記事を1冊の冊子にまとめる編集作業を担当しました。1年目に必死になり、1人で仕事を抱えすぎてしまった反省から、翌年は余裕のある計画を立て、部員に作業を分担することで情報冊子の質と部員の協力体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し人事と軽い面談。そのあと最終面接へ。　【質問内容】・自宅の場所、実家かどうか ・実家の◯◯について（自分の場合◯◯） ・◯◯について継ぐ気はあるのかどうか ・兄弟について ・他に受けている2社（具体的に...
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一次面接（WEB形式）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（20年次以上と思われる女性の方。肩書きは覚えていません）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室し、逆質問の時間のあと退室した。　【質問内容】・志望理由 ・企業理念のどういった点に惹かれたか ・学生時代に注力したこと、そこから...
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23年卒
最終（二次）面接（WEB形式）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・メルコホールディングスの副社長 ・人事部の役員（40代後半～50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとメインルームにいる案内役の人事社員の方から、一次面接の評価や最終面接の流れを説明され、時間になると最終面接のブレイクアウトルームへ参加を促される。終わり次第...
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大学非公開 | 文系
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