職種別の選考対策
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24年卒 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
24年卒 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用に興味を持ったきっかけ
就職活動を始める前から知っていた。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
以下の3つを基準に企業を選んだ。
1 給与水準
2 事業内容
3 働き方
商社業界の給与水準は申し分ない。また、事業内容は多岐に渡っているが共通して「様々なビジネスパートナーを巻き込みな...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の選考で重要視されたと感じること
なぜ丸紅なのか？が特に重要視されていると感じた。実際に、「明日、三菱商事に内定をもらっても丸紅に来るのか？」と聞かれた時は少し驚いた。しかし、人で差別化すればそういった類の問いには答えられると思...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の魅力
社員一人一人のアイデアをかなり尊重して下さる社風だと感じた。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の選考で工夫したこと
挑戦心をアピールできるよう心がけた。やはり、売上だけでは言えば他商社に劣るものの、社員一人一人の業務内容に焦点を当てれば、かなり魅力的で志望度も高かった。その中で、丸紅が掲げる「挑戦心」「尖った...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用の選考前にやっておけばよかったこと
自分の伝えたいメッセージを2、3個に絞って、どのような雰囲気の面接官が来てもそれを熱く語ることができるよう徹底的にイメージトレニングをした。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用を受ける後輩へのメッセージ
丸紅のCV採用は倍率が高く、絶対にこの学生と働きたいという風に思って頂かなければ内定は出ません。そのため、幅広くこなせるというスタンスよりは、自分の個性を自覚して、合わなければ諦めるくらいのスタ...
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