職種別の選考対策
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24年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
24年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ
総合商社はこれから大きく変化していく時代の中でも、その変化に対応しながらビジネスを創造して価値を生み出すモデルであるため、これからの時代で勤めるのには素晴らしい業界だと思った。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
二つの軸から就職活動をしていて、①グローバルな環境で働くことができるかどうか、と②自分で新規事業開発や経営のマネジメントに携われるかどうかという軸を重視していた。その中でグローバルメーカーと総合...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
どこの総合商社にも言える話かもしれないが、人柄やその人の個性を測ろうとする質問が多い。やはり事業内容は変わらない商社就活をする中で会社とのマッチ感は重視されているし、こちらとしても重視すべきでる...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力
やはり総合商社は大きくは変わることはなく、どの商社もトレーディングと新規事業投資・開発を行っているのは同じである。その上で丸紅は横の移動が豊富であるというイメージがある。電力からデジタルに移動す...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと
上記に書く通り、会社とのマッチ感がとても大事になってくるので、OB訪問は絶対にすべきである。そうして、いざ面接に臨む際にはOB訪問を通して知った社員像を自分が演出すべきである。そうすれば、最終面...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問は5人以上できるといいかもしれない。少なくとも私の大学では、キャリアセンターによってOB名簿が公開されているので行動力を発揮して早くから行うべきである。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください
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