職種別の選考対策
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21年卒 総合職(※)
総合職(※)
No.117530 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(※)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある家具小売店の新規事業の立ち上げという課題のグループディスカッションに取り組んだ。多くの資料からどんな資料をどのような理由で開示を求めるか等常に思考のアウトプットを求められるとものであった。グループディスカッション後には全員の前で発表を行った。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクのカードゲーム
個人ワーク
グループディスカッション
発表
このインターンで評価された場合の今後の流れの説明
インターンの感想・注意した点
外部の社員等も含めた10人程度の方々に囲まれながらのグループディスカッションであったため、緊張しないように気を付けた。また、ワーク中のみならず全ての行動が見られているため、変に目立たないように注意した。
懇親会の有無と選考への影響
評価された場合、経営企画職配属が確約される面接ルートに乗ることができる。、
インターン中の参加者や社員との関わり
全開のグループディスカッションで通過した人たちが集まるため、同じグループだったひと等とは仲良くなった。また、今回の同じ班の人たちとも仲良くなった。社員に関しては、外部機関の人ということもあり特に交流はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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