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23年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.188228 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

あなたが企業を選ぶうえで重視していることは何ですか？※200文字以上

私が企業を選ぶうえで重視していることは、2つあります。1つ目は、自分自身がエンジニアとしてどれだけ技術的に成長することができる企業であるかということです。大学院ではデータサイエンスの研究室に所属していて、実際にコードを書いていました。社会に出てからも日々新しいことに挑戦し、知識を吸収して、構造...

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あなたは当社のどのような点に興味・関心を持ちましたか？※200文字以上

私は貴社の社風と技術に興味・関心を持ちました。社風に関して、貴社がオープネスな職場であり、性別や役職に関係なく1つのチームを作って仕事を進めていく気持ちや、会社全体で共通の価値観を持っていることを知りました。また、技術に関して、情報化社会において生活に欠かせないものであるパソコンやスマートフォ...

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あなたの長所を教えてください。また、その長所を伸ばすために、取り組んでいること・心掛けていることを教えてください。※200文字以上

私の長所は、新しいことに挑戦して、学びを得ながら進めることができる点です。心がけたことは2点あります。1つ目はやると決めたことは、どうすれば成功・入賞するのかを筋道を決めて作業まで落としたことです。これより逆算して今何をしなければならないのかが明確になり、チームのメンバーに仕事を振ることができ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった化学メーカーと迷った結果、化学メーカーに決めたため。　【採用人数・倍率】200－300人　【内定者の採用大学・学歴】理系大学生、院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（言語・非言語）、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分　【対策方法】SPIの対策を普通に行っていれば大丈夫だと思う。難易度は普通。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】朝全体の説明があり、面接時間になったら部屋に入室して面接がスタートした。　【質問内容】ESに沿った質問に加えて、志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR・趣味など聞かれた。研究内容に関しての深く質問されることが多かった...
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は技術系（商品開発）、もう一人は人事（インターンでお世話になった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、自己紹介をして開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究についての深堀（内容の具体的な点、難しかったところなど） ・研究以外で...
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23年卒
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術職のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】朝9時にメインルームで全員共通の説明を受ける. その後面接30分前に再度メインルームに入室し、順次自分のルームへ移動する.　【質問内容】研究内容と部活動についての質問がメインだった. 研究内容を簡単に説明するよう求めら...
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内定
23年卒
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九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の内定をもらっていた.勤務地と社風を比較した時、他社のほうが個人的にあっていると感じた.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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23年卒
内定者個人面談
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【内容】最終面談のフィードバック. 欠席したため、詳しい内容はわからない.　【注意した点・感想】学会のため、欠席した. 内定者の最終面談のフィードバックがあるらしい.雑談形式で、フィードバックが終了後は完全に雑談らしいので気軽に参加するといいと思います. また出席義務があるそうで、学会の日程を詳細に伝えたうえで丁寧に...
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内定
23年卒
二次面接
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】朝9時からメインルームで流れの説明. 各自の面接開始時間30分前に再度メインルームに行き、マイクカメラテスト後順次面接ルームに移動.　【質問内容】志望動機と研究内容の確認. 研究内容について困難だったことや失敗経験の深堀. ...
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23年卒
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九州大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPI対策本をとく
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内定
23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】朝全体の説明があり、面接時間に入室し面接が始まる。　【質問内容】基本的にESの内容に沿った質問だった。一次面接に比べて、研究に行き詰った時にどのような考え方で対応していくのかなど、現場に近いような研究の質問が多かったように...
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ONE CAREERでは、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの企業研究をする際に役立ちます。
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