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メーカー ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
23年卒 技術系総合職
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No.260988 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
九州大学 | 理系
2022年7月末
二次面接
2022年7月末
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
技術職

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会場到着から選考終了までの流れ

朝9時からメインルームで流れの説明.
各自の面接開始時間30分前に再度メインルームに行き、マイクカメラテスト後順次面接ルームに移動.

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質問内容

志望動機と研究内容の確認.
研究内容について困難だったことや失敗経験の深堀.
自分の自覚している欠点.それによる失敗とどう乗り越えたか.
一次面談でおそらくほぼ通過が確定していたのか、多少詰まっても暖かくフォローしてくれた.

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雰囲気

なごやか.

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注意した点・感想

できるだけ簡潔に・流れが伝わるように話すように心がけた.結論→序論→考え・戦略→実行→結果→結論のように伝えると簡潔かつ流れが伝わりやすかった.また並列事項には適切にナンバリングを振るように心がけた.
相手の顔色を窺って、適度に補足を加えることも重要だと思う.

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エントリーシート
ES提出と同時
WEBテスト
2022年6月半ば
一次面接
2022年7月末
二次面接
内定
2022年8月半ば
内定者個人面談
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった化学メーカーと迷った結果、化学メーカーに決めたため。　【採用人数・倍率】200－300人　【内定者の採用大学・学歴】理系大学生、院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（言語・非言語）、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分　【対策方法】SPIの対策を普通に行っていれば大丈夫だと思う。難易度は普通。
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】朝全体の説明があり、面接時間になったら部屋に入室して面接がスタートした。　【質問内容】ESに沿った質問に加えて、志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR・趣味など聞かれた。研究内容に関しての深く質問されることが多かった...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は技術系（商品開発）、もう一人は人事（インターンでお世話になった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、自己紹介をして開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究についての深堀（内容の具体的な点、難しかったところなど） ・研究以外で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて約65分、性格検査は30分　【対策方法】市販の対策本
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことを重要視していたが、徐々に勤務地に抵抗が現れたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学が圧倒的に多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いイメージ
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内定
23年卒
二次面接（最終）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも技術系の方（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、本人確認してからすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インターンシップの感想 ・研究内容 ・研究内容の深堀（意義、その元素を選んだ理由など） ・自身の強み ・ランニン...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
一次面接（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長1、人事課長1　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に全員で性格検査のフィードバックがあった。午後から1人ずつ順番に面接があった。　【質問内容】インターンで熊本に来てどうだったか 他の半導体企業も見てるか 英語はどうやって勉強した？ 今の大学を目指したきっかけ...
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ONE CAREERでは、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの企業研究にも役立ちます。
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