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19年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、解ききることはできない。 【対策方法】参考書を一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3&テストセンター
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内定
19年卒
大学別セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】大学別の座談会。3、4人の社員から話を聞ける。 【注意した点・感想】今後のリクルーター面談でお世話になる人もいるため、失礼のないような質問を心がけるべき。これ以降リクルーター面談が始まるため、日本政策金融公庫との差異や業務の大変なところ、福利厚生や会社の雰囲気などは聞いておくべき。
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内定
19年卒
セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】人事による会社説明。その後現場社員が登壇し、仕事説明。 【注意した点・感想】質疑応答の時間は挙手する人があまりにも多いため、前半で手を挙げておくことをおすすめする。日本政策金融公庫との違いは今後の選考でも訊かれるため、社員自身はどう考えているかを考えながら、説明を聴いておくべき。
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グルディスのみ 【GDのテーマ・お題】銀行員に大切な資質は何か 従業員のやる気を出すには 戦後から今までの倒産企業数の推移を予想せよ 【GDの手順】30分程度のディスカッションを3セット行う。それぞれ全体の方針をきめ、方向性をきめ、そして最後にアイディアを詰める。全体方針を自分が主導し...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対して今後の経営プランを提示する。実際に社員が顧客社長役となって趣味レーション顧客訪問体験ができるので何となくの銀行員の仕事イメージがつきやすい。銀行が提供できるソリューションを教えていただき知識も付いた。 【ワークの具体的な手順】顧客企業にシミュレーション訪問...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望理由(200字以内)】私は中小企業の経営に携わる事で社会に貢献したい。その理由は、銀行の存在がいかに中小企業にとって大きいものかを感じるからだ。私の父は中小企業の経営者をしており、経営計画や新規事業を考えたりする父の仕事の中小企業の大変さをを間近に見ていた事で、経営面や資金面をサポートする存在の必要性を実感した。自身...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退者が多いため、ある程度大量に内々定を出すと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智やマーチなどが多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざま。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【「学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされるか(200字以内)」】目標から逆算して課題を解決していく能力を活かせると考えています。バイトリーダーを務めた大学2年次から、塾全体が「生徒の成績が伸び悩む」という課題に直面していました。そこで答案の分析や周囲の講師への相談を通して、「確認テスト」というテストを実...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい 【対策方法】通常あまりない形式なので対策は難しい
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンに期待すること】今回、金融業界に漠然と憧れを抱くだけでなく実際に業務への理解を深めるために応募しました。私が金融業界に興味を持つ理由は会社の経営者である父の影響です。父の会社の業績は下がる一方で、新しい事業を始めても黒字に繋がらず経営は厳しいものとなっているそうです。そんな父の姿を見て、企業を支援することで社会...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに付随する質問いくつか、今からお客様を訪問するとして、どんなニュース持っていく?など 集団面接なので一人あたりの時間は短いです。逆質問もありませんでした。ちょっと変わった質問をされる...
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内定
19年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで優しそうな人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】一人目:履歴書やESに沿って軽く質問。なんでこの大学を選んだ?、この学部を選んだ?、この資格を取ろうと思った?、学生時代に力を入れたことなど 二人目:パーソナル?な質問だった。友人からはどう...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事面接に呼ばれる人向けの最後の質問会 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】・商工中金で働くことの魅力 ・仕事のやりがい ・大変だったこと など。 今回は3人いるので質問も途切れることなく進みました。今までの面談を踏まえて質問するといいと思います。準備をしっかりとした方がいいと思います...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】・商工中金で働くことの魅力 ・やりがい ・大変だったこと など。 半分は相手から質問され、半分は逆質問でした。しっかりと質問の準備もしましょう。相手は前回と異なるので、前回の質問をぶつけるのもいいと思います。 【雰囲気】穏やか 【注意した...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回予約した面談 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】・商工中金を選んだ理由 ・やりがい ・大変なこと など。 1:1なので質問が尽きて大変でした。相手が話したことを広げたり、前回の面談で他の人が質問していたことを拝借したりしてなんとか乗りきりました。しっかりと準備しましょう。 【雰囲...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回のイベントで予約した質問会 【会場到着から選考終了までの流れ】支店で面談、解散 【質問内容】・商工中金を選んだ理由 ・やりがい ・大変なこと など。 4人いるので質問が途切れることはなかったです。企業の下調べをし質問の準備をしていくとよりよい時間を過ごすことができると思います。しっかりと準備しましょう。...
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内定
19年卒
OB・OGセミナー
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本選考
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【内容】同じ大学出身のOBに少人数で質問する座談会のようなものです。 若手の方なので、気になることを質問したらいいと思います。 【注意した点・感想】ただの座談会なので、普通に質問をすれば問題ないと思います。このイベント終了後に、その場で別の職員との質問会に予約する場面があるので、リクルータールートに乗りたいのならこのイベン...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自覚している性格】私は目標に対して、粘り強く努力をすることができると自覚しています。私は高校から◯◯を始めました。初心者向けの大会で優勝することを目標に、成果が見えない中でも粘り強く努力した結果、優勝しました。 【学生時代打ち込んだことが社会にでてどのようにいかされるか】◯◯のアルバイトで、生徒に私の授業はわかりづらいと...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接 【質問内容】・志望動機 ・他に受けている会社 ・商工中金の志望順位 ・日本政策金融公庫と商工中金との違い ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 日本政策金融公庫は商工中金と非常に似た事業をしているため、日...
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内定
19年卒
幹部面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接 【質問内容】・その日の新聞に載っていた商工中金の記事を読んだか ・今回の不祥事を踏まえて、今後、商工中金はどのようなビジネスモデルをとっていくべきか 以上の内容を、学生二人と面接官一人で30分間ディスカッシ...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面談の翌日に電話で呼ばれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面談 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・他にはどこの会社を受けているか ・仮に今ここで内定と言ったらどうするか ・逆質問 など、オーソドックスな内容ばかりでした。志望度が試されていたように感じました。 【雰...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】前回決めた日程での参加 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をする→面談 【質問内容】企業の採用パンフレットで気になった点をマーカーや付箋などをしておき、それを持参して直接質問をしました。全て逆質問です。1時間1人で逆質問をし続けるので、質問のネタに困りますが、ストックが切れそうになったら社員がフォローしてくださ...
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