職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 総合職
総合職
No.27675 本選考 / 人事面接の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
人事面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月下旬
人事面接
2018年5月下旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人×2 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手の1人、ベテラン1人、両方とも男性
会場到着から選考終了までの流れ
到着→当日についての説明→待機→面接(1)→待機→面接(2)→解散
質問内容
1回目
・自己紹介
・志望動機
・自分の性格について
・その性格が仕事にどう生きると思うか
・どのような人物が苦手か
・そのような苦手な人とも仕事をしていかないといけなくなった場合、どうやって対処するか
・逆質問
2回目
・自己紹介
・金融業界はある程度厳しい状況になっ...
雰囲気
1回目の若手の面接官は、質問25分、逆質問5分弱といった配分で、2回目のベテランの面接官は質問15分、逆質問が15分だった。
注意した点・感想
1回目の面接では、冒頭に「エントリーシートに沿って質問する」と言われたので、エントリーシートの設問に肉付けされた質問だと予測できたので、自分の書いたことを思い出しながら返答した。
2回目の面接では、ベテランの面接官で自由度が高めの内容ではあったが、突飛な質問があったわけではなかった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。