24年卒 総合職一般コース
総合職一般コース
No.263878 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 6月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
これまでの人生で取り組んできたことを、大きなことから小さなことまで10個教えてください。250字以内でお答えください。
1：営業職の長期インターンにて、上司の異例の抜擢から大学2年次でリーダー就任
2：担当エリアの売上順位を29/30位から1位のエリアへ達成
3：営業インターン生120名中で個人売上1位を達成
4：営業インターンでのOJT統括就任
5：◯◯オリンピックのボランティアリーダーとして活動
...
あなたが好きなものをできる限り記載してください。150字以内でお答えください。
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好きなものの中から「推し」を1つ選んで、その魅力を教えてください。150字以内でお答えください
私の推したい趣味は「筋トレ」である。きっかけは友人からの「太った？」の一言が、思春期真っ只中だった自分にとって非常に屈辱的だったことである。筋トレの魅力は努力の成果が、目に見えて感じることができる点だ。実際筋トレを始めて半年間で15kgの減量に成功し、自分に自信を持てるようになり、5年経った現...
学内で力を注いでいることを教えてください（部活・サークル・研究内容ほか）100字以内でお答えください。
現在ゼミ長を務めており、◯◯の社会システムや企業のあり方で、日本が見習える点を、国内外の事例を用いて研究を行っている。ゼミで学んだ日本と海外の視点を活かし、貴社で働く際は最大限に活用していきたい。
学外で力を注いでいることを教えてください（アルバイト・趣味・インターンほか）100字以内でお答えください
私は営業長として、担当エリアの売上順位向上に従事しており、結果的に半年間で担当エリアの平均契約率を45%から85%へ向上・売上順位を29/30位だった現状から1位のエリアへ成長させることができた。
ご自身の「座右の銘」とそれを選んだ理由を教えてください（偉人の名言・CMコピー・オリジナルなど）100字以内でお答えください。
「努力した者が成功するとは限らない。しかし、成功する者は皆努力している。」こちらはベートーヴェンの言葉である。この言葉は、大学受験で努力の量と成績の伸びが比例せずに悩んでいた自分を救ってくれた言葉だからだ。
「情熱大陸」で取り上げたい人と、その理由を教えてください。150字以内でお答えください。
私は情熱大陸で「イチローさん」を取り上げたい。私は今までの大学受験や、営業インターンでのリーダー経験から、努力の大切さを学んだ。特にイチローさんは28年間という長い間天才と言われ続けた一方、その努力は甚大だったといえる。私はこのコンテンツを通して、今努力をしている人を応援し、努力の大切さを伝え...
常にポジティブなティモンディ高岸さんが、あなたに「キャッチフレーズ」をつけました。どんなものですか？
誰にも負けない傾聴力の塊
そのキャッチフレーズをつけられた理由を教えてください。150字以内でお答えください。
私は今まで営業インターンやゼミ、オリンピック・パラリンピックボランティア、学園祭実行委員会などで、リーダー経験をすることが多かった。しかしその経験の中で皆の意見を聞きすぎることが多く、行動までの時間がかかってしまう事が自身の弱みだ。しかしこの弱みは裏返すと、皆の意見を尊重できる強みにもなると考...
オリジナル四字熟語を作るのが得意な滝沢カレンさんが、あなたを「四字熟語」で表現しました。どんなものですか？漢字4文字でお答えください。
趣味向上
あなたの個人的なことや身近なことで、ニュース速報をひとつ作ってください。20字以内でお答えください。
速報です。ついに先輩のサプライズに成功しました。
インターン先の企業を選ぶときに大事にしているポイントを教えてください。150字以内で答えてください。
企業選びの軸は「業務に対し、誇りを持っている意欲的な人と働ける企業か」を重視している。というのも「熱量のある場所に魅力的な人が集まる」と考えているからだ。この考えは、自身の大学受験の経験が原点となっており「周りの環境が人を変える」ことを学ぶことができた大きな出来事といえる。
MBSインターンシップに参加したい理由を具体的に教えてください。200字以内でお答えください。
実際に貴社で働いているイメージを掴みたい。私は将来「電波を通して、より多くの笑顔を増やせる」業務に携わっていきたい。
その中でも特に昔からの絶対的信頼基盤と、自身の就活の軸である「社員様の人柄の良さ」を持ち合わせた貴社だからこそ、自身の思い描く将来を実現できると考え志望する。貴社を第一に志望...
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特に私は就活軸として、誰と働くかを重要視しており、その中で特に社員様に共通した特徴や貴社が大切にしている独自の文化があれば教えて下さい。
各質問項目で注意した点
個性が出るように工夫をした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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