19年卒 事務
事務
No.23709 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都庁 大会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 15人～20人程度 |
| 参加学生数 | 100名前後 |
| 参加学生の属性 | 不明、文系学生がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいった...
ワークの具体的な手順
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
インターンの感想・注意した点
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手社員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は一チーム7、8人とかなり大人数で、インターンが初めてといった人もいる中で初対面でディスカッションを盛んにするのは非常に難しかったですが、司会者役の人が意見を振ってくれてみんなが協調的にワークを進めることができました。社員さんは誠実な方が多く、どんな質問にもフランクに答えてくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公務員というのは、やはりお堅い人たちが多いのかなという印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実なところはイメージ通りで、それに加えてフランクさも兼ね備えた柔軟な人もいたので驚きました。インターンの終了後も自由に社員と質疑応答に対応してくださって、優しい人柄に惹かれました。
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公務員・団体職員全国農業協同組合連合会（JA全農）総合職（全国コース）
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